募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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＜経理業務＞
仕訳業務、決算業務（月次・年次）、資金・経費・交際費管理業務、請求・支払業務（掛金処理）、償却資産の申告、
予算実績管理および編成、税理士・監査法人対応、固定資産管理、新規システム導入対応、経理業務改善、発電所損益分析等
上記以外に、管理部業務（総務チーム等）のフォロー業務も行っていただきます。
管理部、運用管理部、事業開発部（以上いずれも本社組織）および発電事業所（長野県）等により構成されております。
総務・人事・財務経理業務を担当する本社管理部の陣容は８名（出向者、兼務者、派遣を含む）であり、今般発電所増加による事業の拡大に対応するため、正社員を登用したいと考えているもの。
【変更の範囲】管理部全般の業務
【求人部門の組織構成等】
本社管理部は、管理部の傘下に管理課を配する一部一課制です。
管理部 管理課
課⾧を含めて８名（うち親会社からの兼務出向1名、派遣1名）
※屋内受動喫煙対策あり（禁煙・喫煙室あり）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・経理業務の実務経験1年以上お持ちの方
・普通自動車第一種運転免許（AT可）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・日商簿記2級
・会社におけるWell-beingの考え方に共感される方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理担当【大手商社グループ】決算経験者歓迎／リモート勤務あり／～650万円
- 勤務地
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東京都千代田区
【変更の範囲】当面変更無し
- 勤務時間
- 09:15～17:30
- 年収・給与
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想定年収：500万円～650万円
初年度は上記年収とは異なります（賞与）
昇給：1年 1回
賞与：1年 2回 6月 12月
退職金：有（2年以上勤務）
定年：65才（定年後の雇用制度あり 70才迄）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当制度（条件あり）、家族手当（条件あり）
福利厚生サービス[Benefit Station]／社員食堂（東京本社）
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、創立記念日、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇
年間休日123日
- 選考プロセス
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■面接回数：2～3回
■試験内容：適性検査
