募集要項
- 募集背景
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当社の親組織であるＪＡ全農は、農業生産に関する経済事業を通じて生産者と消費者を結び、産地や地域社会の活性化、環境保全に取り組んでいます。
当社は、ＪＡ全農 100%出資の安定企業で、ＪＡ全農グループの幅広い事業領域をＩＴの分野で支えるスペシャリスト集団であり、グループ各社からＩＴ業務を直接受託しております。
現在、事業の拡大にともないＪＡ全農およびグループ各社の業務システムが稼働しているインフラ（ネットワーク、サーバ等）の構築・運用保守プロジェクトを強化したいという方針から、インフラエンジニア経験のある方に、この事業を中心的な立場で担っていただける人材を強化したいと考えております。
- 仕事内容
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ＪＡ全農およびグループ会社を支える会計システム、販売管理システムなど各種業務システムが稼働しており、それらシステムのインフラ（ネットワーク、サーバ等）の設計・構築～運用保守業務を担当していただきます。【具体的には】
■ＪＡ全農のネットワーク拠点は国内約500拠点、全農グループ会社の拠点数は、約300拠点と大きなネットワークを構築し、運用保守を行っており、今後も拠点数は増加する予定です。
全農のサーバーは、物理サーバ約100台弱、その上で稼働している仮想サーバ約1,000台弱あり、これらサーバーの設計・構築、運用保守を一気通貫で行っています。
また、グループ全体のセキュリティやインターネット環境構築、運用保守等ＩＴインフラ全般を担っています。
＜プロジェクト例＞
●シンクライアントサーバ更新プロジェクト
●次期ホストマシン更新準備プロジェクト
●全農グループ仮想サーバ（オンプレ）増強プロジェクト
●全農ネットワーク更新プロジェクト
- 応募資格
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- 必須
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■ＩＴインフラ（ネットワーク、サーバ等）構築・運用保守経験５年以上
■経験インフラ等
◎ネットワーク（LAN、WAN 、L2SW、ルーター）、ファイアウォール、インターネットプロキシ、ウイルス対策製品、セキュリティ製品
◎サーバ（WindowsおよびVMware、HyperV、パブリッククラウド等の仮想サーバ）
◎Microsoft365、ActiveDirectory、SKYSEA、MDM
- 歓迎
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■リーダー、サブリーダー経験
■ＩＰＡ：基本情報、応用情報、ネットワークスペシャリスト、情報安全確保支援士
■Cisco系：CCNA
■その他：VMware系（VCP）、AWS認定系、Azure Fundamentals - Certifications等
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区（最寄駅：JR新宿駅）
- 勤務時間
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09:00～17:30（所定労働時間07時間30分／休憩時間12:00～13:00（60分） ）
- 年収・給与
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年収：500万円～
月給：26万5,800円～
〈年収例〉
29歳／年収 526万円（月給265,800円+各種手当+賞与）
32歳／年収 602万円（月給292,300円+各種手当+賞与）
36歳／年収 662万円（月給312,400円+各種手当+賞与）
40歳／年収 727万円（月給351,000円+各種手当+賞与）
※2024年度賞与実績：4.8カ月
※上記年収例には、月残業15hの手当および各種手当が含まれています。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・厚生年金基金）
・時差出勤制度
・在宅勤務（リモートワーク可）
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度および確定拠出年金制度
・住宅手当／扶養者あり:3万円、扶養者なし:1.1万円
・家族手当／配属者:1.75万円、子ども一人あたり8,500円
・社宅制度あり〔独身者が対象〕
（例：家賃8万円の賃貸マンションの場合 本人負担は、1万6,000円で入居可）
・資格取得ほう賞金制度〔主な資格と支給金額例〕
基本情報処理技術者 …5万円
応用情報処理技術者 …10万円
安全確保支援士試験 …15万円
プロジェクトマネージャ …20万円 など
・会員制福利厚生サービス利用可〔例えば〕
映画チケットを格安で購入可
全国の提携飲食店の割引サービス利用可
全国の提携ホテル、保養所を割引価格で利用可など
- 休日休暇
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年間休日124日（2025年）
内訳：完全週休２日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
【夏季休暇等】リフレッシュ休暇5日（4/1在籍者対象）
【年次有給休暇】入社時に休暇を付与
初年度：（入社月によって異なる）
〔 4月～9月：15日～10日/年〕〔10月～3月： 6日～ 1日/年〕
2年目以降：20日/年
【慶弔休暇】結婚休暇7日、その他（妻の出産、服喪、罹災など）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
筆記試験（Web：自宅PC等により実施）
↓
一次面接（対面またはWebで実施）
※面接官：課長、部長レベル
↓
二次面接（対面）
※面接官：部長、役員レベル
↓
【内定】
※【内定】後、採用条件等（給与、想定年収、就業規則）を提示します。入社の可否をご判断ください。
