募集要項
- 募集背景
-
大同門は、老舗の信頼と安定性を持ちながら、「現場発信」「個の挑戦」「長期的な働きやすさ」を融合させた第二創成期を迎えています。
・店舗や会社の変革に貢献したい
・現場で発想を活かしたい
・安心して長く働きながら成長したい
そんな意欲ある方にぜひお越しいただきたいフェーズです。
- 仕事内容
-
弊社が運営する、焼肉店「大同門」各直営店の店舗運営管理をお任せします。弊社が運営する、焼肉店「大同門」各直営店の店舗運営管理をお任せします。
店舗のマネジメント業務全般
店舗の予算策定/予実管理、差異分析、対策
人事管理（シフト管理/アルバイト採用/教育/評価）
ＱＳＣ管理
接客、顧客管理、販売促進
簡単な調理の指導やメニューの提案
- 応募資格
-
- 必須
-
飲食店での正社員経験者
店舗マネジメントの経験者
- 歓迎
-
飲食店での正社員経験者
店舗マネジメントの経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・「食」への関心が高い方
・お客様へ喜びの時間を提供することに自信のある方
・チャレンジ精神にあふれた方
・当社のブランドに誇りをもっていただける方
・コンプライアンスを大切に考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長候補
- 勤務地
-
大阪府
・江坂本店
・天王寺MIO店
・京橋店
・梅田店
勤務地は希望を考慮して決定いたします。
- 勤務時間
-
10:00～23:00
1日10時間勤務 内2時間休憩 実働8時間
※深夜営業無し
- 年収・給与
-
月給：350,000～500,000円
想定年収：4,200,000円～6,000,000円
【年収モデル】
入社2年目（20代後半男性・スタッフ）：年収450万円（月給30万円＋店舗賞与＋年2回賞与）
入社5年目（30代男性・店長）：年収550万円（月給40万円＋賞与＋各種手当）
8年目（店長クラス）：年収630万円（月給42万円＋賞与＋店舗賞与）
- 待遇・福利厚生
-
賞与（年2回）
交通費
固定残業代30時間分
店長手当(6万円)
まかないあり
制服貸与
社会保険完備
人事評価制度
各種研修制度
社内表彰制度
永年勤続表彰制度
など
- 休日休暇
-
完全週休2日
年間休日104日
有給休暇※100％取得
慶弔休暇
- キャリアパス・評価制度
-
大同門の評価制度は、「半年ごとの目標設定と振り返りを軸とした定期評価」「数値＋行動両面の評価」「現場起点の提案を奨励する風土」「キャリアステップに紐付いた昇給・昇格制度」により構成されています。
社員一人ひとりの成長と挑戦を制度として支える、実力重視で透明性の高い仕組みです。
