募集要項
- 仕事内容
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組織について
当組織は、業界特化型プラットフォームを通じて、企業・業界・社会の変革を目指しています。クラウドサービスと業界調整機能を融合し、これまで対応が難しかった課題に取り組んでいます。プラットフォーム提供にとどまらず、データ活用や業務変革、新規ビジネス創出まで一貫して支援し、継続的な関係構築を重視しています。また、新たなテクノロジーを取り入れた次世代プラットフォームの創造も重要なミッションです。
入社後アサイン想定プロジェクト
＜ビジネストランスフォーメーション（業務・システム一体改革）＞
プラットフォームの提供・機能拡大において、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、特にシステム・テクノロジー面やアジャイル開発などのデリバリ手法面について、製品・デリバリベンダー等のマネジメント、アプリケーションの設計／実現を行い、プロジェクトの価値を最大化します。
＜導入側PMO＞
プラットフォームの提供・機能拡大に向けて、マネジメント手法・手順のデザインを支援するとともに、実行段階においても、推進主体としてご活躍頂きます。
＜インフラ・アーキテクチャ企画導入＞
プラットフォームの提供・機能拡大を支える、インフラやアーキテクチャの企画・構築の推進を担って頂きます。
入社後の役割及び責任
＜シニアマネジャー＞
リード規模：20～30名（PJまたは複数領域を統括する責任者）
A&Fプロジェクトの責任者として、プロジェクト計画を作成し、プロジェクトに割り当てられた予算からリソースとスケジュールを調整。
クライアントへ価値を新たにもたらす提案を行い、A&F事業拡大に貢献。
＜マネジャー＞
リード規模：10～20名（領域の責任者として、複数のスクラムマスターをリード）
クライアントの業務を分析・可視化し、課題を発見するとともに、課題解決のための対策を立て、クライアントのビジネス目標達成を支援。
領域単位に対する品質や進捗の責任を担い、領域間の課題解消を推進。
＜シニアコンサルタント＞
リード規模：5名（在籍する多数の海外・国内メンバーを管理）
開発現場におけるチームの責任者（スクラムマスター）として、チームの進捗状況、品質や進捗上の課題を解決／推進し、クライアント要件を実現までの責任を担う。
- 応募資格
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- 必須
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経験業種
経験業種不問（社会人実務経験2年以上）
経験業務領域
IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 580万円 ～ 2000万円
