募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】【具体的には】
テクニカルサポート事業部の一員として、20年以上継続的に取引を行っている、認定パートナーのお客様先でセキュリティエンジニアをして頂きます。
◎セキュリティインシデントの対応・管理
・IPSやSOARから発報されたインシデントの対応および管理
・顧客へのセキュリティ対策提案
・インシデント対応マニュアルの作成
◎セキュリティ機器および監視機器の監視・運用
・セキュリティポリシーや最新シグネチャの適用
・セキュリティ機器のトラブル等の原因切り分け
◎ログ分析
・統合ログ管理ツールを使ったログ分析
・月次や週次のレポート作成
■勤務ローテーション
例）昼勤⇒昼勤⇒休み⇒夜勤⇒夜勤⇒休み⇒休み⇒休み
■会社の強み
当社は大分・東京を拠点に全国の民間企業・官公庁向けてシステムのコンサルティングから開発・運用・保守サポートに至るまで幅広いサービスを提供しているITサービス企業です。
「技術は深く広く、志は高く」という企業理念のもと、大分発の世界一の技術者集団として、誠意とスピードと品質を高く満たす技術の提供を目指しています。
■教育体制：
社員のキャリアアップを支援するために、書籍購入補助（年間2冊まで会社負担）、オンライン学習動画受講、資格手当、研修制度、キャリアコンサルタント面談、メンター制度を整備しています。
■キャリアパス：
セキュリティエンジニアとして経験を積んだ後は、マネジメントや自社内での受託開発、上流工程、先端技術（AI、IoT、ドローン等）に携わるキャリアチェンジが可能です。選択肢は豊富に準備しており、ご自身の希望に応じたキャリア形成が可能です。
■評価制度：
等級×評価で半期ごとに評価し、月給および賞与を決定します。等級は経験および職能を基に決定し、評価は上司と面談を行い、半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。
■就業環境
有休即日付与、年間休日120日以上、完全週休二日制（土日祝）、育児休業（男性取得実績あり）など、働きやすい環境が整っています。
◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
●経験者
・サイバーセキュリティもしくはネットワークの基本的な知識を保有の方
・IT業界2年以上の経験の方
●未経験者
・サイバーセキュリティに興味がある方
・Officeなどの基本的な業務ツールの操作ができる方
- 歓迎
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≪歓迎≫
・IPA資格保持推奨
●経験者
・セキュリティインシデントの対応経験者
・社内SEやインフラ構築の経験者
●未経験者
・IT業界の業務経験者
・基本情報技術者試験の資格保有の方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<大分>客先常駐（大分市内・ソフトパーク内）
◎就業場所変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
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8:40～21:00 or 20:40～9:00（2交替シフト制）
休憩：80分
時間外労働：有
- 年収・給与
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◎想定年収350万円～560万円
月給制 月給：250,000円～400,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給年2回（4月・10月）
・賞与年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・在宅勤務 ※応相談
・時短勤務 ※応相談
・服装自由 ※勤務先による
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・書籍購入制度
・セミナー参加費補助
・資格保持手当
基本情報技術者 1,500円/月
応用情報技術者 2,000円/月
情報処理安全確保支援士 3,500円/月
※最大6,000円/月まで支給
・資格受験費用補助
・慶事祝い金・弔慰金制度
・退職金（勤務3年以上が対象）
・地域手当（東京：2万円/月、福岡：1万円/月）
・住宅手当 1万円/月（一人暮らしの29歳までの社員対象）
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日187日
・シフト制
・年間有給休暇：1日～10日（入社月直後の下限付与日数。入社直後から利用可能）
・育児休暇あり（男性社員の取得実績もあり）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
カジュアル面談（人事部）→ 一次面接（役員・事業部長）→ 最終面接（社長）
オンライン面接：可
