募集要項
- 募集背景
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当社は「移動を、もっと自由に、楽しく。」をミッションに掲げ、業界を変革するサービスを提供し、顧客に選ばれるブランドを創り続けています。
事業はここ数年で大きく成長し、会員登録数は450万人を超え、自治体との協定も130以上に達しました。
地域の移動課題を解決するため日々挑戦を続ける中、さらなる事業成長を目指し、戦略立案から実行まで担うリーダー／マネージャー候補を募集します。
- 仕事内容
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当社が展開するシェアモビリティサービスの事業運営部門において、業務支援・業務推進を裁量をもってリードいただきます。当社が展開するシェアモビリティサービスの事業運営部門において、業務支援・業務推進を裁量をもってリードいただきます。
事業運営に関わるサービス品質向上によりサービス及び事業の拡大を行っていきます。
モビリティサービスを運営するためのプラットフォームを全国で60社以上に提供しており、直営事業を含めまして、事業運営に関わるサービス品質向上によりサービス及び事業の拡大を行っていきます。
【具体的な業務内容】
・サービス運営領域における戦略設計、KGI/KPI設定、予算管理
・サービス運用管理業務
・運用改善提案、運用フローの構築、それに伴うマニュアルの作成
・プロジェクト進捗管理
・各種社内資料、社外向け資料の作成
・関連事業者との交渉
- 応募資格
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- 必須
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・プロジェクト進行管理の経験
・社内外の関係者との調整業務経験
・PPT、Excelなどの基礎スキル
- 歓迎
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・ゼロベースから事業、施策の立ち上げ経験
・対外的なコミュニケーション・交渉の実務経験（提携先の選定、契約、施策の推進等）
・モビリティサービスの運用管理業務の実務経験
・1部門における予算管理、予算戦略立案経験
・3名以上のチームマネジメント、または同等のプロジェクトマネジメント経験
- フィットする人物像
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・新しいしくみをゼロからつくることにワクワクする方
・シェアモビリティを通じて、未来の街をもっと便利で楽しい場所にしたいと思っている方
・初めてのことや予想外のトラブルにも前向きにチャレンジできる方
・「ここを工夫すればもっと良くなるかも」と日々の業務で気づきを大事にできる方
・実際の仕事をしながら課題を見つけ、自分でどんどん改善していける方
・自分で考えて動けると同時に、チームとも協力して仕事を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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スーパーフレックスタイム制
標準労働時間：1日7時間45分
- 年収・給与
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想定年収：540万円～730万円
標準年収（残業代含まず）：468万～730万
月給（基本給と同じ）：255,000～355,000円
賞与：年間において、基本給約6か月分をベースに評価により決定
残業手当：時間に応じて別途支給(想定年収は月30hの残業の場合）
- 待遇・福利厚生
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【働き方】
■スーパーフレックス（コアタイムなし、7:00～22:00）
■週1出勤・その他リモートワーク可能
【手当】
■通勤交通費
【保険】
■各種社会保険完備
【福利厚生】
■WELBOX (健康保険組合に付随するクーポン等の割引サービス）
■HELLO CYCLING/HELLO MOBILITY 乗り放題
■社内文庫（業務に必要な書籍を会社負担で購入、読後社内にて共有）
■慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金等）
- 休日休暇
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■完全週休二日制（土日祝日）
■年末年始休暇
■年次有給休暇（入社初日より付与）
■特別有休休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇 ※男性取得実績あり
■リフレッシュ休暇（勤続5年以上）
- 選考プロセス
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・カジュアル面談（on-line）
・書類選考
・一次面接（on-line）
・※ある場合 二次面接（on-line or 対面）
・最終面接（対面）
- キャリアパス・評価制度
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・年1回
∟グレード昇格に関する評価
∟コア能力バリュー評価
・半期ごと
∟MBO評価（賞与額に影響）
