募集要項
- 募集背景
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業績好調による増員
【お薦めの求人企業です】
■まじめでホワイトな新しいゼネコン
■給与面が業界トップクラス
■転勤なし/勤務地が近い
■企業の財務基盤が良い
■品質面で業界から評価されている
■非住宅も展開開始
■東京証券取引所 プライム市場
- 仕事内容
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分譲マンションの積算業務を担当していただきます。具体的には、【職務内容】
・基本計画時の積算、概算見積書作成
・基本設計、実施設計時の積算、見積書作成
・関連業者（資材、工事）との調整、交渉
・コストダウンの提案
■分譲マンションの積算業務を担当していただきます。具体的には、
・基本計画時の積算、概算見積書作成
・基本設計、実施設計時の積算、見積書作成
・関連業者（資材、工事）との調整、交渉
・コストダウンの提案
現在、外部に委託していたRC造マンションの内製化と外部案件の請負を進めています。
2018年にグループ最注力のRC部門（総合建設部門）を立ち上げ、組織の基盤が徐々に
整っております。総合建設部門は近い将来、部門単独で1000億を目指しております。
私たちの挑戦は、まだはじまったばかり。これから実績を増やし、M&Aも進め、
ゼネコンへの進化を果たそうと考えています。
【仕事の魅力】
・近い将来のゼネコンとしてRC造部門の従業員数500名、売上1000億円を
目標に急成長しています。内製化は当然ですが、現在外販も積極的に取り組んでおります。
立ち上がってまだ間もない部署ですので、このタイミングでゼネコンを立ち上げ、
本格始動することができるのは同社・グループだけ。
その組織のスターティングスタッフとして活躍ができます。
・新しいゼネコンの誕生とも言えるタイミングですので、業務プロセス等これから
自分達で作りあげていく事ができます。もちろん所長等の幹部・管理職も年齢に
関わらず実力のみで評価し、抜擢人事を行って行く事になります。
＜IT導入により働きやすい環境を実現＞
社内の働きやすい環境づくりにも注力しており、自社開発システムやツールによるDX化を加速させています。
・発注／請求書などにおける紙の書類を完全オンライン化
・AIによる検査サポート
・AIによる議事録作成
・現場間の映像共有など
業界内でも先進的な取り組みを推進中です。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・RC造の建物における積算業務の経験がある方。
・RC造の建物における設計または施工管理の経験がある方。
※施工管理業務の一部として積算業務経験のある方歓迎。
・基本的なパソコンスキル（Excel、Word）をお持ちの方。
・普通自動車運転免許をお持ちの方。
【WANT】
・建築積算士資格をお持ちの方。
・高層、大規模建物に関わる積算の経験がある方。
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・誠実な方で、家族や仲間を想いやり、手を差し伸べることができる方。
・協調性を持ってチームの方向性を考えられる方。
・当事者意識を持って考え、自ら主体的に行動できる方
「会社の将来性」「収入アップ」「上級職へのキャリアアップ」などの
不安・不満を解消するために、同社を選んだ方が多数。
大手ゼネコンから転職してきた社員も多く在籍しており、
年齢問わずさまざまな経歴を持っている社員が活躍しています。
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
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・名古屋支店
※転勤・遠方出張：原則なし
- 勤務時間
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・9：00～18:00 （所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）
・時間外勤務：あり
※働き方改革を推進中／18時退社可能／20時退社を徹底
- 年収・給与
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■年収：700万円 ～ 1,200万円（手当含む）
■月収：40万円～72万円（手当含む）
・賞与：年2回、昇給：年1回
※資格の有無や経験・スキルを考慮のうえ同社規定により決定します
※中途入社社員の給与アップ率は94%。スキルアップに見合った給与を得られる体制になっています。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■OHG従業員持株会
■半期成績優秀者表彰制度
■確定拠出年金
■定期健康診断
■総合福祉団体定期保険
■慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円）
■マイホーム購入支援
■引渡手当
■制服、社用携帯（iPhone）、社用タブレット（iPad／職種による）、社用車貸与
■社宅あり
■時短勤務制度
■在宅勤務・テレワーク制度
■出産祝い金（3人目の出産で祝金100万円支給）
その他
※各業務に関する勉強会・資格取得に向けた講習・マネージャー研修など、さまざまな研修をご用意
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・GW休暇（5日）、夏期休暇（11日）、年末年始休暇（10日）
・年次有給休暇(半日有休取得制度有り)
・特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 など
・年間休日：121日(休日116日＋計画休5日)
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回～2回）→内定
※お仕事でお忙しい場合は、喫茶店などで出張面接も可
