募集要項
- 募集背景
- 2025年4月にグローバルプロジェクトを開始。グループのグローバルメンバーと日本から選出されたメンバーで構成されるプロジェクト体制の1つの役割である、Country IT Leadを募集いたします。
- 仕事内容
-
本プロジェクト推進により、基幹システムを構成するファイナンスシステムの刷新が行われます。日本法人においてはトップマネジメント主導で全社DXプロジェクトが推進されており、本プロジェクトを全社デジタル変革の実現の1つのプログラムに位置付けています。カントリーITリードは、テクノロジー本部に所属し、グローバルチーム・リージョナルチーム・日本のチームとの戦略的コミュニケーション、部門やチームを横断しグローバルメンバー共にプロジェクトを推進をドライブするポジションです。カントリーITリードは、CIO、あるいは本プロジェクトのGlobal IT Lead（VP）にレポートして頂きます。
【具体的には】
＜全体的な役割＞
・本プロジェクトのグローバルテクノロジーチームと日本のIT部門との単一の連絡・連携窓口として機能
・必要に応じて、日本のIT部門とのタスク、タイムライン、リスク、および調整事を管理
・ローカルITシステム（レガシーシステム）の技術的制約やシステム環境の制約を管理
・タイムライン、リソース状況、システム関連の制約に関するリスクなどをタイムリーにグローバルテクノロジーリーダーとコミュニケーションし管理
- 設計および検証フェーズ
・日本のローカルITシステムに関する知識・知見とガイダンスを提供
・グローバルテクノロジーチームから設計指針とアーキテクチャに関するガイダンスを受け取り、ローカルITチームと連携し実行
・データコンバージョン、データインテグレーションをコーディネート
・日本のファイナンスチームと協力して、テクノロジーチームが財務プロセスを理解
・第三者プロバイダーがダーウィンプログラム、テクニカルなことが理解できるようコーディネート
- 開発およびテストフェーズ
・データ抽出およびインテグレーションのために、必要に応じて日本が所有するアプリケーションの開発を主導
・プロジェクトチームが必要とする場合、日本が所有するシステムへのアクセス権限を提供し、システムに接続管理
・日本が所有するシステムからテストデータをタイムリーに提供し、テストおよび検証を実施
・適切なテストデータを使用して、日本のITシステム（テスト環境）を提供
・テスト要件に沿って、日本の財務チームが適切なテストデータを作成するのを支援
- カットオーバー、GO-LIVE、およびハイパーケアフェーズ
等
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
-グローバルプロジェクトへの参画、実施経験
-問題解決能力と戦略的思考
-優れたコミュニケーション能力および交渉力
-ビジネスレベルの日本語-英語能力（コミュニケーション能力）
-基幹システム導入プロジェクト参画経験、あるいはプロジェクトマネジメント経験
-会計業務の知識（管理会計）
-Oracle Cloud導入経験
-日本語：ビジネスレベル（ネイティブレベル）
英語：ビジネスレベル (ネイティブレベル歓迎)
※決して流暢である必要はありません。
※英語で話す際には文法は重要ではありません。
＜日常の英語活用場面＞
- 職場で、常に英語が飛び交う環境ではありません。現時点ではIT部門のCIO他数名が英語でのコミュニケーションをほぼ毎日行っております。
- このポジションにおいては、英語を活用して、意思決定をドライブするための資料作成は必須能力です。相手に伝わる資料作成スキルに重点をおいています。
- 英語での熱意ある相手に伝わるプレゼンテーションの実施は必須になります。英語の文法や話す際の流暢さよりも、相手を動かす論理的思考や熱意が重要視されます。
- 可能であれば、戦略的なコミュニケーション、オンサイト-リモートでのミーティングファシリテーション、オンサイト-リモートでのワークショップファシリテーションなど、英語によるインタラクティブなコミュニケーション＋戦略的なコミュニケーションスキル、ファシリテーションスキルが求められます。
- 歓迎
-
-英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験
-英語によるステークホルダーコミュニケーション
-大規模基幹システムの運用保守経験
-基幹系システムマイグレーション企画立案経験
-システム化構想策定、業務分析/業務要件定義-システム要件定義の知識、およびマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 54歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 2024年CIOが新たに着任し、IT部門のトランスフォーメーションプランを描き、内部の人材育成と外部からの採用で組織をバランスよく強化しながら、組織・カルチャー変革を推進しております。IT部門が一丸となってビジネスとの積極的なリレーションシップ構築し、現場ニーズ・ボトムアップ提案の吸い上げを全社的に進められており、事業側との良好な関係構築が出来ております。次の10年を見据えた成長、ITとビジネスとの共創関係を構築し、自ら組織やビジネスの未来を描ける人材を求めております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
- 9:00～18:00(標準労働時間)実働1日8時間 ※フレックスタイム制による勤務、但しコアタイムはありません。
- 年収・給与
-
750万円 ～ 1299万円
【昇給・賞与】給与見直し年1回、賞与年2回（試用期間中は支給対象外）
【試用期間】3ヶ月有り
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生】社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、 財形貯蓄制度、従業員持ち株会制度
【制度】在宅勤務制度
- 休日休暇
- 週休2日制（土・日曜）、祝日、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 2～3回、SPI試験有
