募集要項
- 募集背景
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弊社は業界トップクラスのシェアを誇り、直近はAI/データ解析、IoT/システム開発、クラウド領域×コンサルティングサービスに力を入れています。
幅広いドメインの経験と自社で定めた14分野から構成された重点技術領域を組み合わせ、お客様のニーズに対して、人的リソースの提供・自社及び協業先と連携したソリューションサービスで課題解決の支援をできることを強みとしています。
現代社会のあらゆる分野で活用される半導体は、製造装置の高度な技術によって支えられています。
大手半導体製造メーカーからの依頼により、カスタマイズされた半導体製造装置の開発支援を行っています。
特に、エッチング装置に関するソフトウェア開発において、装置の動作情報の収集・分析を通じて製造品質の向上に貢献しています。
本案件はソフトウェア開発センターの中核を担う重要な案件であり、今後さらなる増員が見込まれる分野です。
お客様からの増員要望も高まっています。
そこで、新たなチームの発足、それに伴う既存チームの刷新を進めるため、半導体製造装置に関わるソフトウェア開発においてチームを牽引できるリーダーを募集いたします。
- 仕事内容
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【年間休日122日／「働きやすさ」「挑戦環境」を両立できる理由あり！】半導体製造装置の動作情報分析および支援ツールの開発業務及びプロジェクトのリード、マネジメントをお任せします。【職務概要】
本ポジションでは、半導体製造装置（主にエッチング装置）に関するソフトウェア開発業務を担当していただきます。装置の各種システム（搬送、プロセス処理、自動化、スケジューラ、UI）から出力される動作情報（温度、電圧など）を収集・分析し、製造工程の正常性を判断するためのソフトウェアをC言語で開発します。また、C#を用いた支援ツールの開発も行い、製造装置の効率化や自動化を推進します。これらのツールはPC上で動作し、装置のソフトウェア更新の自動化や、製造データの解析による改善提案など、現場の技術者がより効率的に業務を遂行できるよう支援します。
業務は顧客企業との連携のもとで進められ、技術的な課題解決や新しい機能の提案など、エンジニアとしての創造性と技術力が求められるポジションです。
【具体的な仕事内容】
・半導体製造装置から出力される動作情報（温度、電圧など）の収集・分析
・製造工程の正常性判断に関するソフトウェアの開発（C言語）
・製造装置の支援ツールの開発（C#）
・製造装置のソフトウェア更新を自動化するツールの開発
・製造データの解析による装置改善提案ツールの開発
・顧客との技術的な打ち合わせおよび仕様調整
【使用ツール】
C言語、Linux、Shellスクリプト、C#、python、VisualStudio、DB(firebird)
【リーダーとしての仕事内容】
・プロジェクトの目標・スコープの定義
・進行方針、スケジュール、リソースの計画立案
・開発チームのリードと役割・責任の明確化
・タスクの割り当てと進捗管理
・必要に応じて自らも開発業務を担当（プレイングマネージャー）
【全国に5拠点を構えています】
合計190名（12の開発チーム 最小4名～最大30名）の体制となっています。
・仙台事業所（宮城 仙台）
・東京事業所（東京 五反田、三田）
・川崎事業所（神奈川 川崎）
・大阪事業所（大阪 江坂）
【部門カルチャー】
新卒・中途を問わず先輩社員についてのOJTが育成の基本となっているため、お互いに教え合う・助け合うカルチャーがあります。また、事業の成長を支えるためには、時には時間外を含む積極的な働き方が必要ですが、その過程で自己成長が可能な環境を提供しています。
【キャリアパス】
PL→PM→事業所責任者
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・C言語またはC＃を利用したソフトウェア開発経験５年以上
・基本設計の工程からのソフトウェア開発経験５年以上
・チームでのプログラム開発経験
・何らかのプロジェクトをリードした経験
【歓迎】
・半導体プロセスに関する知見・経験
- 歓迎
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・自らリーダーとして統率していく意志がある方
・複雑な問題に対して情熱を持ち、解決策を見つける意欲がある方
・チームとの協力や他のステークホルダーとのコミュニケーションが得意である方
・新しい技術やツールに対する学習意欲が高い方
・自分のコードやプロジェクトに責任を持ち、期限を守りながらクオリティを維持する責任感がある方
- フィットする人物像
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✅テクノプロ・デザイン社で「働きやすさ」「挑戦環境」が両立できる理由❗
⭕案件選択制度×最適配属
常時1,000件超のプロジェクトから最適な案件を選択可能です。
エンジニアの希望と強みに合わせたチーム配属で、無理なく挑戦できます。
⭕働きやすさと成長の両立
・残業月平均10h程度／私服OK
・1,000超の研修制度×76種の資格手当×評価・報酬の透明性
「働き方の安心感」と「着実なスキルアップ」が叶う環境です。
📢弊社プロジェクトの特徴をご紹介❗
顧客先企業のプロジェクトですが
テクノプロ・デザイン社の社員がチームで顧客先に入る形になり、単独で動くことは少ないです。
またチームは幅広い年齢層の弊社エンジニアで構成されています。
📢入社時も入社後も明確な評価基準❗
入社時の年収決定はもちろんのこと、入社後の評価基準も明確です。
わかりやすくお伝えすると「個人の頑張り」＋「外部評価（顧客・営業・チームリーダー等）」がベースとなり、
年功序列ではなく自身の成長で評価ランクを上げていくことも可能なコンピテンシー評価となっています。
充実した成長支援制度が「個人の頑張り」＝「スキル・知識実装」をしっかり支えます。
📢収入アップにも直結する成長支援制度❗
・1,000超の研修カリキュラム／76種の資格手当あり
・明確な評価制度とキャリアパス（エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサル等）
・安定基盤と柔軟な働き方の両立
📢職種チェンジも可能な「自己実現制度」❗
公募によって選ばれた社員に対し通常の予算や権限を越えて自己実現をサポートします！
過去には「機械設計エンジニアからデータサイエンティスト」という事例もあり
ゼロからデータサイエンティストとして稼働するまで会社が全面的にバックアップしました。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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自社ソフトウェア開発センター仙台事業所（宮城県仙台市)
または同センター大阪事業所(大阪府吹田市)、川崎事業所(神奈川県麻生区)、三田事業所(東京都港区)
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
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想定年収：450万円～800万円
月給：25万円～46万円＋賞与年2回
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定いたします
残業代は固定支給ではなく、1分単位で支給します
60歳定年制のため、60歳以降は月俸制（契約社員）となります
【手当】
・交通費支給（上限15万円／月）
・残業手当（1分単位）
・赴任手当
・役職手当（1万円～8万円／月）
・資格取得報奨金
・テレワーク手当（250円／日）
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回(別途決算賞与を使用する場合あり)
【研修期間】入社後、2ヶ月間（条件に変更なし）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
通勤交通費支給（月額上限15万円）
寮社宅制度（会社規定による）
転勤赴任一時金
帰省旅費補助
引越費用補助
慶弔見舞金制度
パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援
健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
労働組合有
定年再雇用
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
年末年始
有給休暇(夏季取得推奨日あり)
慶弔休暇
特別休暇
育児休業
介護休業
入社時休暇(上限3日)
災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
- 選考プロセス
- カジュアル面談（オンライン）⇒書類選考⇒面接1～2回（オンライン）⇒内定
