募集要項
- 募集背景
- 次期管理職の層が人員不足しているための補充
- 仕事内容
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■本社管理部門（総務課、他）の業務に横断的に従事いただきます。経験や希望も踏まえ、以下の分野のうちのいくつかを担当いただきます。
企業法務（訴訟から文書審査まで法令対応全般）、内部統制（株主総会等運営・各種委員会等運営・社内規程）、コンプライアンス、秘書、広報、社屋等営繕・備品等管理、庶務等
（注）配属時点においては、総務課で管理職候補として業務に従事していただいた後に他の管理部門（経理・人事等）で課長代理※や課長として業務に従事する場合あり
※課長代理：管理職（課長等）を補佐し部下を指導・育成し業務を遂行する組織の中心的役職
（変更の範囲）会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【経験】
・企業法務に関する基礎的な業務経験・知識がある方
・管理部門での勤務経験がある方（総務・広報・秘書等）
【尚可】コンプライアンス、広報、秘書、資産管理の経験・知識があれば尚可
【資格】特になし
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- ポジション・役割
- 主事クラス
- 勤務地
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東京都（JR品川駅 港南口徒歩6分 京浜急行電鉄品川駅 高輪口徒歩9分）
マイカー通勤不可
その他 屋内就業時間内禁煙
（変更の範囲）会社の定める勤務地
- 勤務時間
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9:00～17：30（休憩60分）
時間外勤務：月平均16時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：450万～510万円（月給制）
月給：27万～30万円
賞与：年2回（5ヶ月/年間）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：家族手当 役職手当 特別地域手当 住宅手当 時間外勤務手当
昇給：年1回
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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土曜、日曜、祝祭日、年末年始（12/29～1/3）
年間休日：123日
- 選考プロセス
- 書類選考 面接2回
