募集要項
- 募集背景
-
■当社について
私たちKOYASU Resort Internationalは、2021年に、那須高原エリアで赤字経営に陥っていた老舗ホテルを買収し、スタートしました。
地域の雇用創出、観光資源の再活用、そして持続可能なビジネスモデルの構築による、事業再生を通じた地方創生に取り組んでいます。
現在は、那須高原を中心に、宿泊・不動産・飲食・教育、など多岐に渡り事業展開しており、
那須をホームグラウンドとし、日本全国、さらには世界へと事業を拡大していくことを目指しています。
代表は、整体という文化を日本に根付かせたファクトリージャパングループ（カラダファクトリー）の創業者。
経験豊富な経営者の側で、経営について学ぶことができます。
■募集背景
今回、事業拡大のため、幹部候補としてデジタルマーケターを募集します。
ご自身のスキル・経験を活かしたい。また、さらに力をつけたい。というメンバーを探しています！
ヒトの力で地方の課題を解決し、持続可能なビジネスモデルを構築する。そんな社会的意義のある仕事に、あなたもジョインしてみませんか？
一緒に新しい地域創生モデルを創造しましょう。
- 仕事内容
-
宿泊・飲食・不動産・教育事業におけるマーケティング全般をお任せします。【こんな方を募集します！】
その他、全事業に通ずる『なんでも屋』としてもご活躍いただきながら経営のイロハを身につけていただきます。
・マーケティング経験があり、次のステップとしてより裁量のある環境で活躍したい方。
・戦略立案から実行まで幅広く関わりたい方。
・経営視点を持ち、事業の成長にダイレクトに貢献したい方。
・変化を楽しみ、新しいアイデアや価値観を柔軟に取り入れられる方。
【仕事内容】
・プロジェクトのマネジメント
・マーケティング戦略の立案・実行
・広告運用、SNS運用、PR施策
・市場分析・データー活用による施策の最適化
・新規事業、新サービスの企画・推進
■当社の特徴
・国内外に330店舗以上を展開している整体サロン『カラダファクトリー』の創業者であり、『子安流 ヒト軸経営』の著者である子安裕樹氏がオーナーを務める会社です。
・ホテルフォレストヒルズ那須の経営、板室温泉SPA和薬草の経営、ForestHillsResort那須高原VillaField（別荘地）の分譲・管理・ゴルフ場・保養所の経営、経営コンサルティング、運営受託・戸建別荘の商品企画・販売、オリジナル商品の企画・開発・販売をおもな事業として展開しており、特にホテル経営における強化を目指し進めております。
・スタートアップならではのスピード感でチャレンジすることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【求めるスキル】
・事業会社でのマーケティング業務の実務経験（1年以上）
・戦略PRやブランド構築の経験（1年以上）
・デジタルマーケティング、広告運用、SNSの活用経験（1年以上）
・データー分析・KPI管理の経験
・経営層や他部署と連携し、プロジェクトを推進できる方
・経営に近いポジションでの意思決定にかかわった経験のある方
- 歓迎
-
・仕事に対し、心を燃やしたい方
・経営者の側で、事業運営を学びたい方
・栃木県那須のリゾート地で働いてみたい方
・人材研修、教育事業、不動産事業などの経験者、また起業経験のある方
■入社前研修について
応募時点でのご経験・スキルは問いませんが、入社前に、有料の研修プログラムをご受講いただきます。
それは、サラリーマン（雇用者感覚）としての採用ではなく、事業リーダーを任せられる人材を求めているからです。
経営や事業再生の手法についての『知識・考え方』を身に着けていただきます。
当社が指定する研修プログラムは、有料であるからこそ“本気の人”だけが集まります。
身につけると一生モノとなり、仮に退職したあと、どこに行っても通用します。
詳しい内容や流れにつきましては、初回面談時にご案内いたしますので、ご不明な点があればご質問ください。
※研修費は一括・分割・給与天引きからお選びいただけます。
※本求人から内定を獲得された方への特典として研修費用の一部を会社が負担いたします。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- 勤務地
-
本社
住所：栃木県那須塩原市板室841-14
- 勤務時間
-
10:00～19:00 （実働 8時間）
※月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年俸制： 400万円 ～ 720万円 ※1/12 を月々支給
時間超過分については別途支給いたします。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）・出張の場合は移動手当有
寮社宅：那須へ移住の場合は家賃の一部を補助
社会保険：完備
- 休日休暇
-
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数93日
- 選考プロセス
-
エントリー
↓
書類選考
↓
一次面接 or カジュアル面談
（エントリー後のチャットにてご希望をお伝えください）
↓
面接1～2回程度
↓
内定
