募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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労務管理及び経理事務を担当し、センタースタッフの採用、管理、事務等を行います。
■職務内容
労務管理及び経理事務を担当し、センタースタッフの採用、管理、事務等を行います。
・労務管理、勤怠管理、給与計算、安全衛生、人員採用（契約社員採用、パート採用、管理）
・環境整備・保全管理、経理関係（支払依頼、販管費の管理、小口現金の管理）、官公庁対応
・その他随時業務等
■働き方
土日祝休み、残業20時間程度となっており、会社として30時間超えるとご本人と上長へアラートが発出されるため社員の働きやすい制度を設けております。
■同社について
4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、今後グローバルを意識した事業戦略を行っていく企業です。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考内でお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・人員採用（契約社員/パート採用）もしくは労務管理のご経験
・普通自動車免許をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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川崎センター（神奈川県川崎市川崎区扇町13番1号）
※川崎駅より無料送迎シャトルバス有
※マイカー通勤可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間～20時間
- 年収・給与
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年収：400～500 万円 月給制 基本給：230000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回（7月、12月／約3.6ヵ月分の支給）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 定年60歳（再雇用制度あり）、退職金制度あり、慶弔見舞金、退職金制度有、持株会、団体長期障害所得補償保険等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
1次面接→最終面接
