募集要項
- 募集背景
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既存顧客からの継続受注、ならびに新規引き合いも増えてきていることによる増員募集です。
同社は「人事の”変えたい想い”をカタチにする」というミッションの元、クライアント企業の成長のために必要な人材を採用する支援を行っています。そのような同社の中核事業である採用支援領域において、未経験からでもコンサルタントとして挑戦したい方を募集します。
- 仕事内容
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同社が支援する顧客の採用支援をお任せします。
自社人事とは違い、プロジェクトとして他社採用に関わるため、様々な企業の採用実務に携われます！
まずは採用実務をこなしていただき、業務効率化に関する企画などもお任せします。
※客先常駐はありません！
【業務内容】
支援内容は顧客により異なりますが、一例として下記業務をお任せします。
・採用管理システム（ATS）を使用しての応募者データ管理
・面接・面談の日程調整
・応募者への選考／合否案内
・応募者からの問い合わせ窓口
・面接／説明会代行
上記業務で採用全体の流れを身に着けていただいた後は、顧客の採用フロー変更の提案、
コンサルタントと連携した、顧客企業の要望を実現する企画、チームのマネジメントなどにも携われます。
【働きがい】
・「どうすれば顧客の採用が成功するか」を、顧客と同じ目線に立って提案ができます。
・定型的な業務だけではなく、日々変化のある業務に取り組んでいただけます。
新しい課題に挑戦する中で、発見や成長を実感できる環境です。
・担当業務はチームで協働して進めていくので、業界・業種が未経験でも安心です。
・フラットな社風で、意見も発信しやすく、手を上げればどんどんチャレンジできる環境です。
・相手の立場に立ち、先回りして行動することやホスピタリティのある方に適したポジションです。
【キャリアパス】
入社後はプロジェクトメンバーとして経験を積んでいただき、まずはプロジェクトマネージャーを目指していただきます。
プロジェクトマネージャーがキャリアのゴールではなく、将来的には複数プロジェクトの統括、
マーケター、管理部門など、というように、自身の志向や強みに応じてキャリアを重ねる選択肢があります。
自己申告や社内公募などキャリアチェンジのキッカケをつくるための制度や、
1on1など日常的にキャリア形成について相談する機会もあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
採用支援事業部への配属です。
一人あたり1～3社の採用に携わっていただきます。
20代前半～30代半ばぐらいのメンバーが大半で、社内全体でみると女性管理職が増えてきています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・正社員としての就業経験が2年以上ある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新宿区北新宿2丁目21番1号 新宿フロントタワー30F
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：29時間
※9：30～18：30で勤務する方が多いです
- 年収・給与
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年収：400～550 万円 月給制 基本給：195000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：68000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 関東ITソフトウェア健康保険組合、団体生命保険、研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（途中適性検査有）
