募集要項
- 募集背景
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部門強化のための採用です。
グループが大きく、それを支える人事／総務システムの開発に携わって頂きます。
人事／総務システムの分野で経験を伸ばしていきたい方にとてもマッチした求人です。
業界内において、高待遇の部類に入り、100万円以上の年収アップでの転職事例が毎年あります。
落ち着いた環境であり、福利厚生が整っており、離職率は3～5％程度と低く、長期で働ける環境です。
自社グループ向けのシステム構築であり、自身の専門性を作っていくことができます。
・2～3次請けから、脱却したい
・お客様の顔を見ながら、やりがいのある仕事がしたい
・年収アップを狙っていきたい
上記の思いをお持ちのシステムエンジニアの方に是非ともエントリー頂きたいです。
＜ホワイトな就業環境＞
・所定労働時間7時間
・フレックスタイム制度あり（コアタイム：9:00～17:00の間で3時間）
・リモートワーク50％可能(月の半分の営業日は出社)
- 仕事内容
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親会社と主要グループ会社の主に人事、総務領域に関わるプロジェクト立上げや要件定義といった上流工程の推進、および保守をご担当いただきます。■リーダークラス
・人事制度や法制度の変更、総務人事部門からの要望に対してコンサルティングやシステム提案、プロジェクトの立上げを行う
・プロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務。
■メンバークラス
・システム開発保守における、設計、プログラミング、テスト、データ移行業務。
・アプリケーションシステムに対するセキュリティー脆弱性対応。
自社グループの人事・総務のシステム面を支える部署での業務です。
各システムのEOS対応、定期的に発生する制度変更にてタイムリーに対応が必要であり、来年以降は基幹システム刷新の検討も予定されています。
【募集背景】
・恒常的に発生する法改正対応に加え、グループ各社の人事制度改定や業務効率化に伴うシステム対応を安定的に実施しています。
また、人事基幹システム刷新の検討を進めており、本求人により体制の強化を図るものです。
SAP等のERPや人事パッケージの開発保守経験者を歓迎いたします。
【技術環境（ご参考）】
・言語：Java、JavaScript、HTML、Python、ABAP
・OS：Windows、Linux(REHL、Amazon Linux)
・ミドル：Weblogic、ApacheTomcat、JP1、Cosminexus
・AWS：EC2、RDS、S3、ELB
・DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL
・プロジェクト管理：TortoiseSVN等
・社内コミュニケーションツール：Microsoft365、Outlook、Teams
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・中小規模案件（体制規模目安：10名）のPL／PM経験がある方
・もしくは上記規模の案件でSEとして、一連の業務を経験されている方
- 歓迎
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・顧客折衝を含む、要件定義、基本設計等の上流工程の経験が豊富な方（目安5年以上）
・システム稼働後の運用・保守業務の経験が豊富な方（目安5年以上）
・オフショア開発の導入・推進経験を有する方
・AI等の先進技術に知見があり、業務改善の実績がある方
・SAPのプロジェクト経験を有している方
・「人事系システム」、「不動産」、「レンタカー」、「金融」の業務に精通されている方
・IPA資格取得（基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者等）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・社内外問わず、関係者と合理的に合意形成が取れるコミュニケーション力のある方
・業務段取りを論理的に組み立てられる論理的思考力をお持ちの方
・常に課題意識を持ち、改善や改革を推し進める提案力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※在宅ワーク可（週3日出社目安、月の営業日に対して半分以上の出社が必須）
- 勤務時間
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9:00 ～ 17:00(所定労働時間7時間) 休憩60分
・フレックスタイム制度あり（コアタイム9時00分～17時00分の間で3時間）
・フレキシブルタイム 始業5時00分～14時00分 終業12時00分～22時00分
- 年収・給与
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800～1,100万円
※リーダー経験が少ない場合は650～800万円程度
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、残業手当、住宅手当あり ※住宅手当は条件により支給（既婚者：5万6千円、未婚者：4万円）
住宅制度:借上寮・住宅制度あり
厚生施設:直営保養所(軽井沢・賢島・京都嵐山)のほか全国に契約保養所あり
各種制度:
財形貯蓄制度、退職年金制度、持株会、クラブ活動、慶弔金、再雇用制度
リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン)
キャリアチャレンジ制度、異動申告制度、キャリアセレクト制度
職種転換制度、育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで)、
在宅ワーク可（週3日出社目安、月の営業日に対して半分以上の出社が必須）
- 休日休暇
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完全週休二日制(土・日曜日)、祝日
年末年始、年次有給、慶弔休暇、産休・育休・介護休暇制度(運用実績あり)
ボランティア休暇、看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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適性検査／1次面接（オンライン） 予定面接官：現場部門長クラス＋人事
↓
2次面接（対面） 予定面接官：現場部門役員＋人事役員
↓
内定
