募集要項
- 募集背景
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Cloud Native事業は当社の主軸となるビジネスの一つであり、
領域毎（クラウド、AI、Salesforce、デジタルオートメーション ※RPA含む）に豊富な知識と高い専門性を持ったメンバを有するスペシャリスト部隊で構成されています。
全社横断的な技術支援や、会社全体の技術の底上げをする役割を担っており、
特にクラウドの領域については、昨今の市場のクラウド化及び、当社の主要な顧客との案件実績、パートナーシップにより、
クラウド案件の引き合いが常に多く、一緒に働く仲間を募集しております。
- 仕事内容
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【配属部署】
Cloud Native Unit。2025年1月に新設。
クラウドを専門とする組織であり、付加価値の高いサービスの拡充と当社のクライアントリレーションの拡大を加速させ、
当社Visionである”Beyond SI”実現を目指すために新設いたしました。
元ChatworkのCTOである春日重俊がUnit Leaderを務め、
市場におけるパブリッククラウド関連の技術需要の高まりに応えるべく、
AI・DigitalAutomationと親和性の高いDMP（Data Management Platform）を中期的な”強み”として昇華させ、
さらなる価値創出を目指しております。
インサイトテクノロジーのデファクトスタンダードとなる『IaaS』サービスを中心として、『お客様が保有するデータの価値を最大限に引き出す』こと目指しております。
『先進的』、且つ攻めの『DaaS領域』及び『データを安全・安心』に利用するための『Cloud Cyber Security領域』を統合したCloud領域に特化した組織となります。
IaaS製品だけではなく、『Databricks、Snowflakeなどの多岐に渡るソリューション』に携わることも可能です。
また、直接、エンドユーザー(プライム)に提案する機会がある為、『上流工程』からプロジェクトに携わることができます。
【業務内容】
■クライアントの課題ヒアリングや提案
■クラウドの設計開発（要件定義～総合試験・リリース）
■プロジェクトのマネジメント業務
■プロジェクト拡大、営業活動、顧客折衝、予算管理
■ビッグデータ分析・解析のためのデータ処理基盤の開発や運用
■スケーラビリティと拡張性の最適化
■要件に合致するセキュリティ認証や高可用性機能の設計
■柔軟性やコスト効率の最大化を目指した基盤構築
■クラウドネイティブなシステムの導入
■SaaS/PaaSを活用したデータ分析基盤の設計、構築
ご経験や志向性に合わせてアサインいたします。
【魅力】
■上流構想の策定、運用案件など様々な業務に携わることができます。
■クラウドの上級アーキテクトへ成長できるパスが用意されています。
■レガシーなシステムは取り扱っておらず、最新のスキルをにつけることができます。
■技術力の高いエンジニアが多数在籍しており、技術面でのスキルを向上をさせる事も可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■クラウド案件で要件定義～運用保守までの一貫したご経験
■プロジェクトマネージャーのご経験
- 歓迎
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■サーバーサイドの要件定義～運用保守までの一貫したご経験
■マネジメント経験
■特定の業界（例：金融、製造、流通）における知識や経験
■PMPやITILなどのプロジェクト管理またはITサービスマネジメントの資格をお持ちの方
■ミッションクリティカルシステムの構築運用経験
■新規ソリューションの調査・検証経験
- フィットする人物像
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■クラウド技術への興味、関心の高い方
■顧客とのコミュニケーションが取れる方
■知識を継続的にアップデートし、上級アーキテクトを目指せる方
■習得した技術を蓄積し、共有できるオープンマインドをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:30-18:00（所定労働時間7.5時間、休憩1時間）
※時差出勤あり
※全社平均残業時間：11.93時間
- 年収・給与
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年俸制（賞与年2回含む）
800万円～1,400万円
※経験・スキルに応じて決定
昇給：年2回（5月・11月）
- 待遇・福利厚生
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服装：会社としての規定はありませんが、プロジェクトによって異なります。
時短勤務
若葉ファーム（採れたて野菜の提供）
慶弔見舞金
定期健康診断
優秀プロジェクト表彰
保養所の利用
宿泊補助（ホテル・旅館等）
旅行補助 等
スポーツ施設利用補助
在宅勤務手当（250円/日）
家族手当（社会保険扶養が条件：配偶者/月24,000円、子供/1・2子目は月6,000円、3子目は月7,000円、4子目以降も1,000円ずつ加算！）
※資格取得奨励金：PMP30万円、応用情報技術者10万円
※リモート勤務：現在70%の社員がリモートワークを取り入れながら勤務しています（2024年1月時点）。
※副業：承認制
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度あり
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇（6日）、特別休暇
・有給休暇（初年度10日～最大20日）
・リフレッシュ休暇（年5日）
※すべて入社月から取得可能
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接（2～3回を想定）
・最終面談・条件提示
※選考フローは変更となる可能性があります
＜会社概要＞
SI&Cは、『技術力』×『マネジメント』を強みとした独立系Sler企業で、顧客からの信頼と実績をベースに直近10年は年率10%以上の着実な成長を積み重ねています。
従来の注力事業である顧客のニーズに応え続けること（従来のシステム・インテグレーション）はもちろん、
顧客に新たなビジネスの可能性やイノベーションを提案・発信する、技術の視点から業務を創造する会社（当社の新しい姿「Benyond SI」）へ進化致します。
そのために、直近では以下の施策に着手しており、これからも更なる成長企業へと飛躍を果たします。
・2023年：大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBOの実施
・2024年1月：元アビームコンサルティングCEOの岩澤が当社CEOに就任し、新たな事業戦略を策定
・2024年10月：0ベースから『人事制度を全面刷新』し、積極的な人材への投資(社員の昇給・昇格・賞与等)
元デロイトの信國が率いるコンサルティングユニットが発足し、プライム案件の獲得の加速
