募集要項
- 募集背景
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当社が新しく立ち上げたCloudNativeUnitは、当社の中期経営計画において中核を担うビジネス領域の一つです。
各クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCP、Oracle）における高い専門性と実績を持つメンバーで構成され、
全社横断的な技術支援や、技術力の底上げを担うスペシャリスト組織として活動しています。
その中でも、データ活用の高度化・リアルタイム化のニーズに対応するため、
クラウド環境下でのデータ基盤の構築・運用スキルを有するデータエンジニアの役割がますます重要になっています。
オンプレからクラウドへの移行、データレイクやETLパイプラインの整備、さらにはAI/ML活用を見据えたデータ基盤の刷新など、
データ関連案件の引き合いが急増しており、共に取り組んでいただける仲間を募集しています。
- 仕事内容
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当社のCloudNativeUnitにて、主にクラウド環境上でのデータ基盤構築・活用支援を担当いただきます。【Cloud Native Unit部門の魅力】
・元Chatwork CTO・春日氏を筆頭に、業界最前線のエンジニアが在籍
・DMP領域を中心に、Databricks・Snowflakeなど最新のクラウドデータソリューションにも携われる
・DaaS（Data as a Service）やCloud Cyber Securityなど、先進的かつ攻めのクラウド領域(Databricks・Snowflake)をカバー
・エンドユーザー（プライム案件）との直接提案が可能で、要件定義など上流工程から参画できる
・マルチクラウド（AWS、Azure、GCP、Oracle）に対応し、幅広い技術経験を積める
・資格取得支援制度など、技術者の成長をサポートする福利厚生も充実
【業務内容】
■ データパイプラインの設計・構築
外部サービスなどからのデータ収集を目的としたAPI連携・バッチ連携の設計・実装
CSVやExcelなどファイル形式のデータを取り込むインターフェースの構築
■ データレイク／データウェアハウスの構築
一次データを保管するデータレイク環境の設計・構築（例：Amazon S3, Google Cloud Storage など）
利活用しやすい形で整備するデータウェアハウスの構築（例：BigQuery, Redshift, Snowflake など）
■ データ活用支援・可視化対応
BIツール（Tableau、Looker、Power BI等）とデータウェアハウスとの連携支援
データの可視化や分析に向けたリソース・アクセス設計、パフォーマンス管理
■ システムアーキテクチャ設計・技術的課題の解決
AWSやGCPのマネージドサービスを活用した効率的かつセキュアなシステムアーキテクチャの検討・実装
技術的な課題の発見・解決、継続的な改善提案
【このポジションの魅力】
このポジションでは、GCPやAWSなどの最新クラウド技術を活用しながら、
データ基盤の設計・構築・活用支援までを一貫して経験することができます。
大きな成長カーブを描きたいという志向をお持ちの方、ぜひ当社でしか得られない経験で自身の市場価値を上げていきませんか。
- 応募資格
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- 必須
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・各種クラウドDWH（Snowflake / BigQuery / Redshift）を活用したデータ関連プロジェクトの実務経験
・データパイプラインおよびETL処理の設計・開発・運用経験
・複数データソースからのデータ収集・統合パイプラインの設計・開発または運用経験
・データの生成から活用までのアーキテクチャ設計経験"
- 歓迎
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・PythonやSQLでのデータ処理経験
・Apache AirflowやAWS GlueなどのETLツール使用経験
・BIツール（Tableau、Looker、Power BIなど）の利用経験
・クラウドDWH（BigQuery、Redshiftなど）の運用経験
・チームでの開発経験・コミュニケーション能力
- フィットする人物像
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・顧客の課題に真摯に向き合い、最適な解決策をともに考え、提案・推進できる方
・技術に対する理解を持ちつつ、プロジェクトを俯瞰してマネジメントできる方
・チームや関係者と積極的にコミュニケーションをとり、円滑に物事を進められる調整力のある方
・自ら課題を発見し、主体的に動けるリーダーシップをお持ちの方
・組織やチームの成長にも関心を持ち、後進育成や仕組みづくりにも関わっていきたい方
・急速に変化するクラウド・テクノロジー領域において、新しい知識や考え方を柔軟に取り入れられる方"
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:30-18:00（所定労働時間7.5時間、休憩1時間）
※時差出勤あり
※全社平均残業時間：11.93時間
- 年収・給与
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年俸制（賞与年2回含む）
800万円～1,500万円
※経験・スキルに応じて決定
昇給：年2回（5月・11月）
- 待遇・福利厚生
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服装：会社としての規定はありませんが、プロジェクトによって異なります。
時短勤務
若葉ファーム（採れたて野菜の提供）
慶弔見舞金
定期健康診断
優秀プロジェクト表彰
保養所の利用
宿泊補助（ホテル・旅館等）
旅行補助 等
スポーツ施設利用補助
在宅勤務手当（250円/日）
家族手当（社会保険扶養が条件：配偶者/月24,000円、子供/1・2子目は月6,000円、3子目は月7,000円、4子目以降も1,000円ずつ加算！）
※資格取得奨励金：PMP30万円、応用情報技術者10万円
※リモート勤務：現在70%の社員がリモートワークを取り入れながら勤務しています（2024年1月時点）。
※副業：承認制
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度あり
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇（6日）、特別休暇
・有給休暇（初年度10日～最大20日）
・リフレッシュ休暇（年5日）
※すべて入社月から取得可能
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接（2～3回を想定）
・最終面談・条件提示
※選考フローは変更となる可能性があります
＜会社概要＞
SI&Cは、『技術力』×『マネジメント』を強みとした独立系Sler企業で、顧客からの信頼と実績をベースに直近10年は年率10%以上の着実な成長を積み重ねています。
従来の注力事業である顧客のニーズに応え続けること（従来のシステム・インテグレーション）はもちろん、
顧客に新たなビジネスの可能性やイノベーションを提案・発信する、技術の視点から業務を創造する会社（当社の新しい姿「Benyond SI」）へ進化致します。
そのために、直近では以下の施策に着手しており、これからも更なる成長企業へと飛躍を果たします。
・2023年：大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBOの実施
・2024年1月：元アビームコンサルティングCEOの岩澤が当社CEOに就任し、新たな事業戦略を策定
・2024年10月：0ベースから『人事制度を全面刷新』し、積極的な人材への投資(社員の昇給・昇格・賞与等)
元デロイトの信國が率いるコンサルティングユニットが発足し、プライム案件の獲得の加速
