募集要項
- 募集背景
- 社内人事異動に伴う補充と組織体制の強化を図ります。
- 仕事内容
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グループ企業各社（約260名）の人事労務・総務業務
(1)人事制度企画・改定・運用 (2)社内規定類の制定・改廃・運用
(3)人事考課・労務管理 (4)採用・教育
(5)給与・昇給・賞与計算 (6)社会保険関連
(7)安全衛生関連 (8)社内施設・設備の管理・更新
(9)その他の人事労務・総務業務関連
※今までの経験を生かして人事労務業務、総務業務を担っていただきます。
ご経験がない業務も各担当者と業務分担の上、順次覚えていただきます。
※担当～課長職手前のポジションとして将来の人事総務部を担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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◆必須業務経験
◇人事労務業務の実務経験
（人事制度、採用、教育、人事考課、労務管理、社会保険、給与計算など）
◇総務業務経験があれば尚可
※人事労務については実務経験必須となりますが、設備管理、総務業務はご経験が
なくても、着任後にご対応いただくことで結構です。
◇第一種衛生管理者、防火管理者、安全運転管理者（あれば尚可 なくても可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～49才くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇人事・労務の実務経験
◇人事戦略について、ビジョンを持って戦略的な制度を設計し実行できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事総務担当
- 勤務地
- 埼玉県越谷市 自動車通勤推奨
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
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年収 490万円 ～ 700万円
60才定年以降も年収の減額はほとんどありません（６５才まで）
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・厚生年金基金
・通勤手当：上限50,000円
・退職金制度あり（勤務3年以上）
・定年退職：60歳（再雇用あり65歳、延長の可能性あり）
・付近に自社独身寮あり
- 休日休暇
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・休日：日曜、祝日。土曜（会社カレンダーによる）
・慶弔休暇、年末年始、夏季休暇、有給休暇。
・年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接２回 適性試験
