募集要項
- 仕事内容
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管理部門の構築と業務全般をお任せします。
社長や役員との距離も近く、経営層と一緒に会社を強固にしていくポジションで、以下の業務を先輩社員・メンバーと共に担っていただきます。
まずは、人事制度変更に伴い、その運用をお任せしていく予定で、各種人事管理システムの設定・導入に関わっていただきます。
【具体的には】
サービス系事業における管理部門の構築
∟ 部署における業務の型化、骨子作りに取り組んでいただきます。
人事労務業務全般
∟ 給与計算を含めた労務関連業務全般をお任せします。
ゆくゆくは人事制度設計等を通し、ES向上に向けたの取り組みをしてもらいます。
- 応募資格
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- 必須
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4年制大学／大学院を卒業・修了された方
人事、総務部門での給与計算・労務経験が5年以上ある方（人材マネジメント経験不問）
- 歓迎
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人事・労務分野における業務マネジメント経験がある方
「社会保険労務士」資格保有の方または不動産業界での就業経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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育児休暇・産前産後休暇・介護休暇
報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ）
保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修
新任マネージャー向けリーダーシップ研修
資格取得支援制度・Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり）
表彰制度 など
- 休日休暇
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完全週休２日制（土・日・祝）・年末年始休暇・有給休暇など
年間休日120日以上
