募集要項
- 募集背景
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当社は、創業以来マンション経営におけるリーディングカンパニーとして事業を展開し、順調に成長を続けています。創業24期を迎え、更なる事業拡大を目指しています。今後の持続的な成長のためには、企業価値向上と認知度向上が不可欠であり、戦略的なPR活動による企業ブランドの構築が急務となっています。
現在、広報活動は少数精鋭で行っており、メディアリレーションズやプレスリリース配信、イベント企画・運営など幅広い業務を担っています。事業拡大に伴い、広報業務の重要性と業務量は増加しており、更なる体制強化が必要不可欠です。そこで、企業PR活動を牽引し、当社の魅力を社内外へ効果的に発信していくPR担当を募集します。
社内外のステークホルダーとの良好な関係を構築し、ポジティブな企業イメージの構築と発信力の強化に貢献いただける方を求めています。当社のビジョンに共感し、広報活動を通じて企業成長に貢献したいという意欲のある方のご応募をお待ちしています。
- 仕事内容
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ブランドイメージ強化/PR担当｜土日祝休み｜家賃補助6万■仕事内容
企業の認知度向上とブランドイメージの構築を担う、PR担当としてご活躍いただきます。事業拡大に伴い、広報体制の強化を図るべく、コーポレートブランディング戦略に基づいたPR戦略の立案・実行、メディアリレーションズの構築・維持、プレスリリース作成・配信、イベント企画・運営など、幅広い業務をお任せします。社内外の関係者と連携を取りながら、ポジティブな企業イメージの構築と発信力の強化に貢献していただきます。将来的には、広報部門の中核メンバーとして、チームを牽引していくことを期待しています。
●広報・PR戦略の立案と実行
- 経営目標達成に向けた年間/中長期の広報戦略の策定
- ターゲットメディアの選定とリレーション構築（記者会見、プレスイベント、個別取材対応など）
- プレスリリースの企画、作成、配信
- ニュースレター、オウンドメディア、SNSなど各種広報チャネルの企画・運営・コンテンツ作成
- 社外報の企画・運営・コンテンツ作成
- 各種メディアからの問い合わせ対応、取材アレンジ
- 広報効果測定とレポーティング、改善提案
●ブランディング
- 企業ブランドイメージの構築・維持・向上施策の企画・実行
- ブランドメッセージやストーリーの策定・発信
- ブランドガイドラインの策定・管理
●インターナルコミュニケーション
- 社内報やイントラネットなどを活用した従業員向けの情報発信
- 社内イベントの企画・運営による組織活性化
●危機管理広報
- 危機管理マニュアルの整備・運用
- 緊急時のメディア対応、情報発信
●その他
- スポンサーシップ、CSR活動などの企画・実行サポート
- 業界動向、競合他社の広報活動リサーチ
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
事業会社、PR代理店、メディアなどでの広報・PR実務経験（目安：3年以上）
プレスリリース作成、メディアリレーション構築の経験
広報戦略の立案・実行経験
- 歓迎
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■歓迎要件
メディアリレーションズ構築経験
プレスリリース作成・配信の実務経験
PR戦略立案・実行経験
危機管理広報の経験
イベント企画・運営経験
優れたコミュニケーション能力と文章力
IR関連業務の経験
SNS運用、インフルエンサーマーケティング経験
Webサイト制作・運用、SEO対策の知識
動画編集・制作スキル
デザインツール（例：Adobe Creative Suite）使用経験
- フィットする人物像
- 企業理念に共感し、広報活動を通じて社会に貢献したいという強い思いを持つ方を求めています。高いコミュニケーション能力と調整力を活かし、社内外との良好な関係を構築できる方。変化の激しい広報領域において、柔軟に対応し、自ら課題を見つけて解決策を提案していく主体性を持ち合わせた方を歓迎します。チームワークを重視し、周囲と協調しながら業務を進められる方。また、責任感を持って業務に取り組み、成果に繋げられる方を期待しています。
- 雇用形態
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■雇用形態等
正社員（試用期間：6か月）
※試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
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■勤務地
東京都 千代田区
- 勤務時間
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■勤務時間
10:00～19:00
休憩：60分
- 年収・給与
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■年収・給与
年収：500～800万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■待遇・福利厚生
諸手当：通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：6万円支給（規定有）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度有
＜その他補足＞
■資格手当（宅地建物取引士／月３万円）
- 休日休暇
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■休日休暇
年間休日124日
完全週休2日制
土日祝休み
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
- 選考プロセス
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■選考プロセス
書類選考→面接→内定
