急募”自由度大”人事部門（採用）の責任者候補｜シードラウンドの資金調達完了のベンチャートクティー株式会社の転職・求人情報 36469460

募集要項

募集背景: 急成長中のスタートアップベンチャーとなり、シードラウンドで資金調達が完了。
営業部門の大幅増員を目指す中、そのカギとなる採用を中心とした人事部門責任者候補を、急ぎ募集をしております。
本営業スタッフの採用ミッションをまずは担って頂く想定です。

仕事内容: 人事部門の責任者候補として、まずは採用を中心に人事部門の強化と拡大にご尽力いただきます。
採用業務だけでなく、人事制度の構築から人事企画の立案など、
組織の基盤づくりから組織拡大をリードしてくれる「人事責任者」を募集いたします。

◆業務内容
・人事制度の構築
・人事企画の立案
・中途採用をメインに戦略的人材採用
・中途採用業務フロー整備
・オンボーディング支援
・採用計画策定（採用目標数・応募数・採用面談数）
・各種採用媒体・人材紹介・ダイレクトリクルーティングツール・リファラル促進及び運用
・エージェント・採用媒体各社とのコミュニケーションマネジメント
・面談/面接設計～実施

《入社当初》
営業部門の大量採用（10名～）ミッションを担って頂く予定です。
また、入社に際しての人事制度のリニューアルや、配属に際するオンボーディングなども
他部門のメンバーと協力しつつ、環境整備をしていって頂きます。

《その後は‥.》
上場準備を行っていくための、
・管理部門の採用
・人事制度構築並びに修正
・労務対応
・人材開発
など人事領域に関して、組織と領域を徐々に広げて対応いただく予定です。

応募資格

必須: (1)事業会社における人事採用の経験が3年以上ある方
(2)単年度10名規模以上の採用を取り仕切った経験のある方
(3)採用手法として「求人広告媒体」「人材紹介」「SNSなどのオウンドメディア集客」「リファラル」にうち、2種類以上での募集経験がある方

の上記3点を満たす方を募集いたします。

歓迎: ・ベンチャー企業での人事採用経験
・人事評価制度策定経験
・人事労務経験

フィットする人物像: ◆当社のミッションを共に実現したい方
◆スタートアップで実力を試したい方
◆経営者視点で事業に取り組みたい方
◆早いうちから責任ある仕事を任されたい方
◆外国人人材マーケットに興味がある方
◆ダイバーシティな環境で働きたい方

雇用形態: 正社員（試用期間4か月）

ポジション・役割: 人事採用責任者候補

勤務地: ■本社／東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル2F　
　※各線「浜松町」駅から徒歩5分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

年収・給与: 想定年収：550万円～ 749万円
※スキル経験に応じて決定
※固定残業代（20H分）を含み、超過分は別途お支払いします。

◆昇給／年2回（会社・個人の業績による）
◆賞与／1か月分×年2回（会社・個人の業績による）

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備
・PC・携帯電話支給
・社内アクティビティイベント
・服装自由

休日休暇: ・完全週休2日制（土日祝）※年間休日120日程度
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（育休後復帰率100%）

選考プロセス: 書類選考
↓
1次面接（対面・オンライン）
↓
最終面接（代表面接）
↓
内定

キャリアパス・評価制度: ＜当社の6バリュー＞
・コミット：達成する快感を。チームとして個人としての目標を達成し、社会にインパクトを
・チャレンジ：現状に満足しない。昨日よりも今日、今日よりも明日改善し、成長する
・スピード：ガンガン前に突き進む。新しいアイデア、新しいやり方を圧倒的なスピードで実装
・俯瞰：全体を見る習慣を。社会全体のこと、業界全体のこと、会社全体のこと、チーム全体のことを考え行動する
・相手目線：自分以外の視点。顧客目線、外国人目線をもち、より良いサービスを
・自走：自分で考え行動する。オーナーシップを持ち創意工夫を加え、自分色を出す

＜働くうえで大切にして欲しいこと＞
スタートアップということもあり、フレキシブルな考え方が求められます。
特に今回募集するポジションは事業責任者ということもあり、自走力とスピード感が重要です。
主体的にアクションを起こして、事業にコミットしていってください！

会社概要

社名: トクティー株式会社

事業内容・会社の特長: 私たちトクティー株式会社は、特定技能人材の採用に特化した人材プラットフォーム「tokuty（トクティー）」を展開するスタートアップ企業です。シードラウンドの資金調達を完了し、次なるステップへ踏み出すためにも新たなメンバーを迎えることになりました。

＜国境を越えた新たな出会いを、フェアなかたちで。1人でも多く、1社でも多く＞
「172万人」。この数字は厚生労働省が公表した2021年10月末時点の外国人労働者数です。
ご存知の通り、日本は超高齢化社会。
2025年には国民の4人に1人が、75歳以上になると言われています。
今後、深刻な人手不足に陥ることが予想される中、
外国人労働者を雇用する企業は右肩上がりに増えています。

私たちtokuty（トクティー）は、日本で働きたい「外国人労働者」と人手不足の「企業」を繋ぎ、
グローバル人材の力で、日本の社会課題の解決に挑戦しています。

＜世界から選ばれる国、日本へ。＞
「日本の社会課題を、ビジネスの力で解決したい」
そんな想いから、2018年にトクティー株式会社を設立しました。

設立当社こそ、外国人労務管理サービスから始まった当社ですが、
外国人人材マーケットに身を置く中で
「人手不足に悩む顧客課題の解決こそが、ひいては日本の社会課題の解決に繋がる」
との想いで、事業展開を進めてきました。

特定技能人材求人広告「tokuty」を基盤に、将来的には来日前の融資、来日後の海外送金など
フィンテック事業へも拡大していく予定です。

また、現在はアジア to 日本の事業フェーズですが、
当社のビジネスモデルであれば「アジア to 海外のマーケット」も狙えます。

私たちは、世界で戦える数少ない日本発スタートアップとして、
3億人、60兆円の巨大移民市場へと挑みます。

設立: 2018年8月15日

資本金: 4,402万1,218円

従業員数: 30名

急募”自由度大”人事部門（採用）の責任者候補｜シードラウンドの資金調達完了のベンチャー の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月24日～12月18日）

急募”自由度大”人事部門（採用）の責任者候補｜シードラウンドの資金調達完了のベンチャー

募集要項

会社概要

急募”自由度大”人事部門（採用）の責任者候補｜シードラウンドの資金調達完了のベンチャー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月24日～12月18日）