【年収1500－1950万円/医療機器】シニアカウンセル（管理職待遇・部下無し）の転職・求人情報 36469122

募集要項

募集背景: 業務増加に伴う人員強化

仕事内容: リーガル＆コンプライアンスチームの主要メンバーとして、経営陣およびビジネスチームに助言、指導、戦略的助言を提供する。規制の厳しい環境における企業および商業上のさまざまな問題へ日常的に法的サポート。
契約関連
▪契約書、合意書、覚書、その他法的文書の起草、検討、分析、交渉
▪効果的な契約管理
▪事業取引、戦略的提携及び事業開発活動の構築及び交渉
▪契約問題に関して、APACおよびグローバルの法務・コンプライアンスチームメンバーと効果的に協働する。

戦略的な法的アドバイスとサポートの提供
▪適用される法律、規則、規制の遵守を確実にするため、社内クライアントに実践的な法的助言を提供する；
▪法務・コンプライアンス担当取締役をサポートし、ビジネスモデルの法的リスクを検討・評価する；
▪ヘルスケア規制、ビジネス／業務、雇用／労働法、データ・プライバシー、知的財産、独占禁止法、腐敗防止、企業、商業に関する様々な問題に対する助言とアドバイスの提供；
▪人事部門と連携し、従業員の紛争および懲戒問題の解決に向けた継続的な助言およびサポートを提供する；
▪紛争解決および訴訟の管理
▪社外弁護士との効果的なコミュニケーション

コンプライアンスに関する調整
▪日本リーガル＆コンプライアンスチームの一員として、コンプライアンスチームメンバーと緊密に連携する。
▪適用される方針、法律、規制に関するトレーニングの開発、見直し、更新を行う；
▪コンプライアンス・プログラムやポリシーの導入・展開を支援する；
▪コンプライアンス・ポリシーのトレーニングを支援する；
▪懲戒処分のサポート

応募資格

必須: 1.少なくとも5～7年以上の法務経験（トップクラスの法律事務所、多国籍企業でのインハウス法務経験含む）
2. 日本語と英語を使いながらグローバルに仕事を推進してきた経験（プレゼン、報告書、会議の主導等）
3.社内外のステークホルダー（経営陣など上位層も含む）への提案/提言経験
4.複数のタスクを同時に処理し、技術的な概念を多様な状況に適用してきた経験
5. 弁護士資格（国は問わない）
6.大学、出来れば法学部卒

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都23区内　
入社当初は出社してもらいますが、業務になれた以降は週1回の出社と4回の在宅勤務可能

勤務時間: 9：00～17：15（所定労働時間7時間15分、休憩60分）

年収・給与: 1500万円～ 1950万円（9－10％インセンティブボーナス含む）

待遇・福利厚生: 企業年金制度、団体定期保険、財形貯蓄制度、持株制度、ストックオプション、福利厚生倶楽部（選択型福利厚生サービス：リロクラブ）、健保直営保養所等
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険

休日休暇: 週休二日制（土・日）祝日年末年始休暇（年間休日122日）

選考プロセス: 書類選考
SPI（言語・非言語・適性）
1次面接（60min）＠オンライン
２次面接（30min）＠東京本社：
最終面接（60min）＠オンライン：※英語面接
※リファレンスチェック（2名）

キャリアパス・評価制度: 法務部長への道があります

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 外資医療機器メーカー

資本金: 20－25億円

従業員数: 800名強

入社実績

Aさん（43歳 / 男性): 営業マネージャー

【年収1500－1950万円/医療機器】シニアカウンセル（管理職待遇・部下無し） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月30日～8月12日）

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募集要項

会社概要

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