募集要項
- 募集背景
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コンサルティング事業を主軸とし、引き続き採用強化・営業強化を両立させながら事業を拡大する方針
売上はCAGR20～25％を目指しており、優秀な人材を確保し更なる業容拡大を図る。
＜採用計画＞
今年度100名以上の採用を計画（2025年5月時点 社員数369名)
＜求人企業の特徴＞
◆『ワンプール制』による幅広いプロジェクトへのアサイン
◆『ワンプール制』を補う『プラクティス制』や『品質管理本部』の導入
◆ 高い年俸・昇給率と早い昇格スピード
◆コンサル業界でも随一のワークライフバランスを実現→平均残業時間26時間/月
◆充実した人材育成の制度
- 仕事内容
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戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制▼主要なコンサルティング・プロジェクト事例
一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深く入り込んだ経営サポートを実現しています。
※ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。
◇NewTechコンサルティング
・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援
・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援
◇Digitalコンサルティング
・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援
・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援
◇新規事業コンサルティング
・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス
・M＆A等の実行支援
◇業務改革コンサルティング
・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援
◇ITコンサルティング
・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング
・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供
- 応募資格
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- 必須
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【必要なスキル・経験】
・大学卒以上/社会人3年目以上
・下記のいずれかに該当する方
-コンサルティング会社経験
-IT関連企業（SIer/Web系企業等）におけるシステム開発経験
-事業会社でのシステム開発·営業·マーケティング·企画等の経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・英語力をお持ちの方歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンサルタント/シニアコンサルタント/マネージャー/シニアマネージャー
- 勤務地
- 東京都港区本社／顧客先／自宅（在宅勤務） ※プロジェクトによってはクライアント先に常駐の場合あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制：労働者の決定に委ねる（所定労働時間8h/1日）
休憩憩60分 コアタイム なし／フレキシブルタイム 5:00～22:00
- 年収・給与
- 600万円 ～ 2500万円
- 待遇・福利厚生
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◆給与改定年1回
◆通勤手当（上限月3万円)
◆健康保険は関東ITソフトウェア健康保険に加入
◆企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度
◆従業員持株会（奨励金あり）
◆資格取得報奨金
◆社員紹介報奨金
◆結婚祝い金（結婚した場合）
◆出産祝い金（本人または配偶者が出産した場合）
◆社長賞
業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給（不定期支給）
◆OJT研修
◆Off-JT研修
◆社外研修（参加任意）
社外研修の事例：コンサルタントとしてのベーススキル強化、ファイナンス研修、社外メンター/コーチング等
◆メンター制度
業務上の上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が若手社員をサポートする制度
◆社内サークル活動（参加任意）
◆各種社内イベント・懇親会（参加任意）
年3～4回程度社内懇親会実施 その他不定期で社員旅行、フットサルなど社内イベントの実施
- 休日休暇
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◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆母性健康管理のための休暇等
- 選考プロセス
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(1)1次面接
(2)2次面接
(3)最終面接
(4)オファー面談
※1次面接の前にカジュアル面談、Webテストを実施させていただく場合がございます。
※すべてオンラインにて実施可能です。
※場合により面接回数は上記ステップより増減することがございます。
※面接をお急ぎの方や、転職を少し先にお考えの方も、選考日程や入社時期は柔軟に調整させていただけますので、採用担当に必要に応じてご相談ください。（最短で1Day選考も可能）
