募集要項
- 募集背景
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同社は、さらなる成長と上場に向けた体制強化を進めています。これまではコーポレート部門を中心とした「守り」の採用に注力してきましたが、2025年より「攻め」の組織づくりへとフェーズを移行。
5月にはマーケティング部門の責任者が着任し、現在は営業部門の司令塔となる営業部長ポジションの採用を進めています。インサイドセールス・フィールドセールス・代理店営業の各チームを統括し、組織・プロセス・人材の最適化を通じて新たな市場機会を創出いただける方を求めています。成長企業の中核を担い、事業を牽引してくださる方のご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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上場を見据えた成長フェーズにて、営業組織全体を統括し、戦略立案から実行・成果創出までを担うポジションです。同社の成長を牽引する営業部長として、インサイドセールス、フィールドセールスに加え代理店営業チームを統括して頂きます。数字責任を担いながら、組織・プロセス・人材の最適化を推進し、新たな市場機会を創出できる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・リードジェネレーション～商談化の最適化
→インサイドセールスのKPI（リード数・商談率）を設計・改善
・フィールドセールス支援
→重要商談への同行、提案資料のブラッシュアップ
・経営レポーティング
→週次／月次のセールス・CSダッシュボード作成と経営陣への提言
その他として
カスタマーサクセスチームと連携しての、継続率・NPS・アップセル率をモニタリングし、改善策を立案・実行支援及びマーケティングチームとの連携、コンテンツ開発との連携など成果創出に向けて多岐に渡って柔軟に取り組みが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・B2B法人向けセールスマネジメント経験（10名以上の組織で合計3年以上）
・CRM／SFAツールの設計・運用経験（Salesforceなど）
・KPIドリブンでプロセス改善をリードした実績
・チームメンバーの育成・コーチング経験
- 歓迎
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・eラーニングサービス或いは人事コンサルティング領域でのセールス・CS経験
・インサイドセールス／フィールドセールス両面の実務経験
・英語でのビジネスコミュニケーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区
※リモートワーク/出社のハイブリッド勤務
- 年収・給与
- 840万円～1200万円
- 休日休暇
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年間休日日数：120日
完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
