募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■「トータル・エンターテインメント・カンパニー」として、更なる飛躍・成長のため、《創造的破壊》の精神のもと、既存の事業における、ビジネスモデルの転換に着手。
新たな市場価値の創造のため、世の中の変化を捉えた新たなスキーム提案や市場開発を推進すべく、新メンバー採用を強化します！
- 仕事内容
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■同社所属アーティストについて、あらゆる面でのトータルマネジメントを担当して頂きます。【仕事内容】
＜具体的には＞
◎ブランディング戦略
◎アーティスト対応
◎スケジュール管理
◎送迎
◎その他業務
《所属アーティストのトータルマネージメントを一貫してお任せします。》
■アーティストがより飛躍するためのブランディング・プロデュース戦略の策定、年間プラン構築、現場対応や時には送迎まで、業務の幅は多岐に渡ります。
＜業務詳細＞
◆ブランディング・プロデュース戦略の策定
◆上記方針に相応しいコンテンツの企画制作
◆各種メディア・イベント等への出演交渉
◆LIVE やレコーディング、撮影などへの同行・サポート
◆スケジュール管理、送迎…etc.
※ツアーへの同行等で長期出張が発生する可能性もございます。
■入社後は、担当アーティストの現場や打合せに入っていただきながら、徐々に仕事をお任せしていきます。
CD リリース時などはメディアの露出が増えるので、早朝から深夜までアーティストにつきっきりになることもありますし、ツアーへの同行等で出張が続く時期が発生する可能性もあります。
ヴァイタリティの求められる仕事ですが、アーティストの活躍とヒットの影の立役者として、アーティストと二人三脚で進んでいく、大変重要なポジションです。
既に実績のあるアーティストは、更なる飛躍へと繋げていく。育成を経て世に送り出すアーティストは、一からブランディング戦略を練り、成長を支えていくフェーズから携わることができます。
＜当社ならではの魅力＞
●各種事業インフラ(イベント制作・グッズ制作・ファンクラブ運営等)とテレビ朝日・系列各局とのパイプを活用し、「こう売り出していきたい！」というアイデアをスピーディーに実現できる環境があります。
●音楽出版社としての機能があるため、アーティストの楽曲の権利を自社で管理・運用が可能です。
＜部署構成＞
計24名
(男性17名／女性7名）、20～40代まで幅広く在籍。
複数メンバーいるアーティストや稼働の多いアーティストは、マネージメント担当者が2名以上おり、チーフマネジャー＋現場マネージャーという構図となっています。
部門長を置いておらず、社長の姫野が担当役員となります。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
■交通量の多い都内での運転ができる方(AT可/ペーパードライバー不可/社有車あり)
■マネージャー経験を５年以上お持ちの方（アーティストマネージャー／声優マネージャー経験者歓迎）
■基本的なPCスキルある方
- 歓迎
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＜歓迎＞
■アイドルのマネージャーよりは、俳優・タレント・アーティスト・声優のマネージメント経験がある方を歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■クリエイティブな発想に長けており、それを実現できる実行力をお持ちの方
■高いコミュニケーション能力をお持ちの方
■細かな気配りや先を読んで行動が出来る方
■変化の激しいエンタメ業界において、スピード感を持ち、主体的に業務に取り組める方。
- 雇用形態
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■契約社員
※試用期間6ヶ月（給与・待遇面の変更はありません）
※3ヶ月～1年の契約更新
《現在在籍されている社員の方の半数は正社員登用されております》
- 勤務地
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《東京本社》
■住所：東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー12F
※転勤はございません
- 勤務時間
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■10：00～19：00（実働8時間）
※業務により変動あり
- 年収・給与
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《給与形態：年俸制》
■想定年俸：500万円～800万円
※賞与制度：あり（決算賞与／年 2 回 支給日に勤続 1 年以上）
＜プレイヤークラス＞
■年俸：500万円～600万円
・基本給：314,500 円～／月 固定残業代：102,000 円～／月
※固定残業時間：月 45 時間相当分
※超過時間分は別途支給します。
＜プロフェッショナルクラス/管理職クラス＞
■年俸：550万円～800万円
・基本給：296,600 円～／月 固定残業代：128,300 円～／月
※固定残業時間：月 60 時間相当分
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金、健康保険、雇用条件、労災保険
■交通費全額支給（六本木50km圏内）
■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能(健康診断/35 歳以上人間ドック、インフルエンザ
予防接種、歯科検診、各種レジャー・宿泊等の割引・優待利用可能なベネフィットステーション加入)
■自社所有の保養所利用可能（越後湯沢・熱海）
■スポーツジム割引制度あり
■食事代補助あり(テレビ朝日社員食堂)
＜各種制度＞
■育児時短勤務制度
■介護・子育て支援制度(介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等)
■人事評価制度
■功労表彰(個人・部署・チーム)
■社内研修(新入社員研修・著作権研修 等)
- 休日休暇
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◇完全週休2日制（土日）
※スケジュールの都合上、土日に出勤して頂く場合には、代休制度があります。
◇祝祭日/有給休暇/年末年始休暇/特別休暇
- 選考プロセス
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《書類選考》
●採用担当選考⇒現場選考管選考
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●面接
↓*筆記試験が発生する場合もございます。
《条件調整》
●当社からの雇用条件は、「通知書」の送付にて通知致しますが、この時点では「選考合格」フェーズとなり、「内定」ではございませんのでご了承下さい。
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《内定》
●提示した雇用条件に合意頂きましたのち、「内定」とさせて頂いております。
●入社日は、月中でのご相談も可能です
