募集要項
- 仕事内容
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(1)新法人の設立・立上げ
投資登録・企業登録等の設立手続きと各種ライセンス取得の進行管理（専門家・本社と連携）、銀行口座・税務登録、会計システム・勘定科目体系の整備、社内規程（経理・購買・労務・権限規程等）の制定、間借り先からの資産・人員・契約の移管と精算。
(2)経理・財務
月次・年次決算と本社への連結報告（日本基準への組替）、予算策定と予実管理、資金繰り・親子間送金・為替管理、法人税・付加価値税・個人所得税・外国契約者税等の申告納税、移転価格文書・税務調査対応、外部監査対応
(3)原価・業績管理
製造拠点としての原価計算の仕組みづくり、在庫・固定資産の管理、輸出入・保税（該当する場合）に関わる管理、拠点損益の可視化と社長・本社への報告。
(4)人事・労務・総務
ローカルスタッフの採用計画と採用実行、労働契約・就業規則・給与制度の設計と運用、社会保険・労働組合・労働当局への対応、駐在員のビザ・労働許可、給与計算、安全衛生・施設・車両・ITインフラ等の総務全般。
(5)法務・コンプライアンス・対外対応
各種契約の審査、当局（税務局・工業団地管理局・労働当局等）や会計事務所・法律事務所・監査法人との折衝と関係構築、内部統制・グループ規程の現地展開、本社経営陣へのレポーティング。"
- 応募資格
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- 必須
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(1)必要とする職務要件
・経験： 事業会社における経理・財務の実務経験（10年以上）、うち決算・税務・資金管理を統括した経験（3年以上）
海外現地法人（できれば製造拠点）の経理財務または管理部門を担当・統括した経験、もしくは本社側で海外子会社の経理財務を管理した経験
人事労務・総務・法務のいずれかを兼務または統括した経験（管理部門全般を見た経験）
・知識・スキル： 財務会計・管理会計・税務の実務知識、月次決算から親会社報告までを一人で回せる力
海外子会社の会計基準差異（現地基準と日本基準の組替）・移転価格・親子間取引の理解
英語：ビジネスレベル（現地スタッフ・会計事務所・当局対応に使用）
・コンピテンシー：
自走力：前例も担当者もいない中で、自分で調べ、専門家を使い、仕組みを作れる力
誠実さと規律：会計・税務・労務の判断で会社を守る側に立ち、本社に正直に報告できる姿勢
巻き込む力：社長・本社・ローカルスタッフ・外部専門家をつなぎ、合意を取って前に進める力"
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- その他アジア（ベトナム、）
- 年収・給与
- ９00万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生
- 各種保険制度有
- 休日休暇
- 週休２日制
- 選考プロセス
- WEB面接２回
