(名古屋)統合HCMソリューション　導入プロジェクトマネージャー/リーダー株式会社電通総研の転職・求人情報 36455549

募集要項

募集背景: 部門・体制強化の為

仕事内容: (1)役割概要
自社パッケージ「POSITIVE」を用いた人事給与就業システムの導入プロジェクトにプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー／導入コンサルタントとして参画し、提案から導入、カスタマーサポートを担当いただきます。

(2)仕事内容
・プロジェクトマネージャー：プロジェクト全体のQCDを統括する責任者
・プロジェクトリーダー：プロジェクトを構成する各領域のリーダーとして、チームメンバーを率いて顧客対応や課題解決等を行い、プロジェクトの遂行を牽引
・導入コンサルタント：プロジェクト内の担当領域について要件定義から設計、設定、テストまでを一気通貫で担当

(3)電通総研のHCMソリューション　「POSITIVE（ポジティブ）」とは
電通総研が独自に開発した大企業向け統合HCM（Human Capital Management）ソリューションです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。POSITIVEは、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、3,000社以上もの導入実績を積み重ねています。

従事すべき業務の変更の範囲：当社の指示する業務全般
※雇い入れ直後の職務内容は求人票に記載のある通りです。

応募資格

必須: ■以下のご経験をお持ちの方
・人事給与就業システムのパッケージ導入経験、もしくはそのアドオンの開発経験（目安3年以上）
・人事給与就業システムのスクラッチ開発経験（目安3年以上）
■語学力：不要
■学歴：高卒以上

フィットする人物像: ■さまざまな部署の人の意見を調整し、プロジェクトを推進していく能力のある方
■仕事に対して責任感を持ち、業務を遂行する方
■コミュニケーションスキルが高い方
■自身の市場価値を高めていきたいとお考えの方

雇用形態: 正社員

勤務地: 愛知県名古屋市　※就業場所の変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所

勤務時間: 9:30～17:30　※採用時の職種や資格等級により、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「フレックスタイム制」のいずれかの勤務形態となります。

年収・給与: 年収：570万円～1,170万円
賞与：年2回

待遇・福利厚生: 通勤交通費：全額支給
手当：家族手当、こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：確定拠出年金、研修制度、財形貯蓄
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙施設有）

休日休暇: 休日：土、日、祝日　※完全週休2日制
年間休日：121日
休暇：年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇　など

選考プロセス: 書類選考、面接（複数回）※選考途中で適性検査有り

会社概要

社名: 株式会社電通総研

事業内容・会社の特長: システムインテグレーション

(名古屋)統合HCMソリューション 導入プロジェクトマネージャー/リーダー の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月4日～8月17日）

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