募集要項
- 募集背景
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・組織強化による増員
- 仕事内容
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・自社・お客様案件の施工管理全般【業務詳細】
・新規ビジネス・新スキームに対応した施工の検討・実行
・上場に向けた施工管理体制の強化
・施工対応エリア拡大に向けた取組み
・人材育成・労務管理
・自社・お客様案件の施工管理全般
・新規ビジネス・新スキームに対応した施工の検討・実行
・上場に向けた施工管理体制の強化
・施工対応エリア拡大に向けた取組み
・人材育成・労務管理
【詳細】
1案件の長さ：3ヶ月～6ヶ月程度
年間1～3件を担当します。
工事の規模は数千万円～1億円弱
メガソーラー（工場/山）～商業施設の屋根(GMS/ドラッグストア)まで様々。
各現場の地元工事会社と協力しながら、基本的には事業所内で資材発注などの仕事メイン。
現場調査、工事開始タイミング、顧客打合せ、完工検査のタイミングで、
現地に足を運んで頂き、確認を行って頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・電気設備の施工管理経験のある方
※建築・土木工事に関わる施工管理のご経験でも可
・電気工事業の業務経験のある方
- 歓迎
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・部下マネジメント（3～5名程度）のご経験のある方
・電気工事施工管理技士一級 or 二級またはこれと同等の資格を有する方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
- 愛知県 刈谷市 ※転勤無し
- 勤務時間
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8:00~17:00
休憩1時間
平均残業30時間以下
- 年収・給与
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■年収：600万円～800万円（手当含む）
■月収：30万円～45万円（手当含む）
※残業代別途全額支給
■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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社宅/家賃補助制度あり, 産休/育休実績あり, 外国籍採用実績あり
諸手当
通勤手当：同社規定により支給
家族手当：同社規定により支給（管理職を除く）
住宅手当：同社規定により支給（35歳以下、単身など条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
福利厚生詳細
■役職手当・資格手当・通勤手当
■健康診断
■社員旅行制度
■資格取得支援及び資格取得褒章制度（会社規定による）
■高級リゾートホテル招待・優待制度
■ピアボーナス制度（FD賞）
■BBQ大会などの社内レクリエーション活動
■教育研修制度
■慶弔見舞金
■結婚/出産祝い金
■パパ育休
- 休日休暇
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週休2日制（土日祝 ※祝日は同社カレンダーに従う）、年間休日日数116日
有給休暇（入社日に5日、6ヶ月経過後に5日付与、最高20日）
GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接（リモート可）
↓
最終面接
↓
内定
