募集要項
- 仕事内容
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会社全体を俯瞰し、人事領域における問題提起及び現実的に解決できる方法を立案し、人事制度を中心とした人事施策におけるベターを追求しながらブラッシュアップを重ね、より良い制度の企画・立案・運用を行います。・人事制度（等級/評価/報酬）の企画、改定と運用
・社員のモチベーション向上に関する施策の企画
・採用業務（中途、新卒）
・経営方針に即した人事施策の提案
・人事業務のプロセス改善、バリューアップ
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成:人事チーム 7名（正社員3名、契約社員1名、派遣社員2名）
◆職場環境／企業PR
・安定した経営基盤
オリックス株式会社が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来42期連続で黒字経営の実現が出来ています。
・社会インフラに貢献
GIS（Geographic Information System）は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ／ビジネス／オートモーティブ／製造・建築／気象予測／危機管理／保健医療／天然資源／行政／教育／エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。
・先端技術の融合
「Society 5.0（未来社会のコンセプト）」に向けて、新規事業の立ち上げから技術革新に関わることができます。「GIS（地理情報システム）」「XR（仮想現実・拡張現実・複合現実）」技術に、「AI（機械学習・ディープラーニング・画像処理・自然言語処理・時系列解析等）」「LiDAR（新型光学リモートセンシング）」等の先端技術を融合させ、次世代社会の創出に寄与していきたいと考えております。
・テクノロジー・ドリブン
国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の約70％は技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。
・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。また、社長直下のポジションのため、意思決定がスピーディで、調整業務や根回しは不要のため、ストレスなく取り組むことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・採用・労務・人事企画等の人事部門での経験（目安：3年以上）
・人事関連データの加工・分析
・人事関連のレポーティング資料(パワーポイント）作成
・人事関連業務での事務局対応
- 歓迎
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・IT業界の勤務経験がある方
・変革期における会社での人事業務経験
・従業員へのヒアリング・面談を主担当として対応した経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営管理部
- 勤務地
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神奈川県川崎市幸区大宮町
JR川崎駅より徒歩3分
- 勤務時間
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標準時間 9：00‐17:30
フレックスタイム制
コアタイム10:00～15:00
■休憩時間：60分
■残業時間：月20時間程度
- 年収・給与
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550‐650万円
月額：254,000円～
※住宅手当30,000円分/月含む
※残業代別途支給
賞与：年4回（夏期／冬期／期末賞与／業績賞与）
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限15万円／月）、在宅勤務制度、住宅手当（3万円／月）、家族手当（配偶者1.3万円／月 配偶者以外5千円／月）、資格手当、産休・育休制度、フリーアドレス、退職金制度、財形貯蓄制度、定年60歳（再雇用制度有）、永年勤続表彰制度（休暇付与・副賞授与）、東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）加盟、左記TJKによる直営施設利用可能、私服勤務可、スポーツクラブ・同好会、新卒社員研修、プログラミング基礎研修、製品開発研修、目的別研修、OJTトレーニング、社内成果発表会
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間／月の平均残業時間20H程度／週1日以上の出勤での在宅勤務が可能／フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
- 休日休暇
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■年間休日：123日
■休日：土曜、日曜、祝日
■休暇：ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接３回
※筆記試験、適性検査無し
