募集要項
- 仕事内容
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■重仮設資材の打込・引抜工事
■山留・覆工の架け払い工事
■ソイルセメント連続壁工事 現場での安全・施工・工程管理
- 応募資格
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- 必須
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＜経験不問／実務未経験の方も歓迎＞
土木または、建築学科卒の方であれば、施工管理経験がない方も歓迎します！
また、土木・建築学科を卒業していない方でも、建設業界または施工管理に興味がある方は大歓迎です！
- 歓迎
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＜活かせる経験・資格＞
◎土木施工管理または、建築施工管理の実務経験がある（年数不問）
◎１級または、2級土木施工管理技士資格がある
◎１級または、2級建築施工管理技士資格がある
※資格は必須ではありません。
- フィットする人物像
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＜このような方を歓迎します＞
◎強固な経営基盤のもとで、堅実に働きたい
◎生涯現役として現場の一線に立ちたい
◎自分や家族の時間を大切にした働き方がしたい
◆10年以上の経験があるベテランも大歓迎！
- 雇用形態
- ※試用期間3カ月あり（待遇に変動なし）
- 勤務地
- 宮城県 / 埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県 / 鹿児島県
- 勤務時間
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8:00～17:00（休憩60分）
※時間外あり。月平均30時間程度
＜直行直帰OK＞
現場には直行し、終了後はそのまま直帰可能です。効率よく業務を進められるため、残業は月平均30時間程度。また、残業時間の管理も徹底しており、自分や家族との時間など、プライベートも大切にできる環境です。
- 年収・給与
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年俸400万円～800万円（固定残業代含む／資格手当は別途支給）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を月6万円～10万円支給。
月30時間分を超える時間外労働分は追加支給
※休日出勤手当別途支給
※給与額は経験、スキルを考慮して決定いたします
（年齢によって変動することはありません）
- 待遇・福利厚生
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■通勤交通費全額支給
■各種社会保険完備
■時間外手当
■資格手当有（上限3万円迄、別途支給のため年俸には含まれず）
■役職手当
■65歳定年制（役職定年なし）
■退職金制度（勤続1年以上）
■社長懇親会（年2回の懇親会を順次実施）
■スマホ・PC・iPad貸与
■空調服貸与（熱中症予防、職場環境改善のため）
■資格取得奨励制度
■スキルアップ講習会
■労働時間管理体制の構築（36協定・就業管理責任者の明確化）
■副業可（業務に支障がない範囲であれば可能です）
- 休日休暇
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■週休二日制
（土・日） ※土曜日は月2回出勤（但し、1月・8月は月1回出勤）
◆祝日
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇（初年度10日、最高20日）
└女性活躍推進法に基づき行動計画を策定しており、
働き方改革の一環として、有休消化率85%を目標に掲げています。
★年間休日日数105日／代休はまとめて取得可
- キャリアパス・評価制度
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当社では、現場管理業務に必要な基本知識を習得するため、全社員の参加を義務付けたスキルアップ講習会を実施しています。
基礎知識講習の他にテーマは大きく分けて3つあります。
当社ルールに則り、新たな知識を身に付けてスキルアップを図りましょう。
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1.安全法令や緊急時の連絡体制と措置、
現場管理の事業者責任などを学ぶ安全知識と意識講習。
2.KY訓練とリスクアセスメントの実施
安全・品質・工程・原価管理などを学ぶ現場管理業務講習。
3.工法の種類・能力・特徴、歩掛りの目安や運送ルール関係、
保有鋼材とスクラップ検収基準などを学ぶ施工・材料の知識講習。
