財務・コントローラー
経理・財務担当（正社員）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月29日～8月11日）
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/07/29 ～ 2025/08/11）
財務・コントローラー
経理・財務担当（正社員）
NECネッツエスアイ株式会社 （NECグループ：東証プライム市場）
上場企業
大手企業
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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次年度に稼働予定の基幹システム構築に伴い経理の専門性を強化する必要があり、
稼働後のデータドリブン経営の実現に向けて経理財務領域の人材補強と、それに伴うマネジメント層の強化が必要不可欠です。特に会計領域と経営管理領域の強化・向上は最優先事項と認識しており、今後のグループ再編も念頭に他社での知見や専門性を有する優秀な外部人材の確保が必要と考えております。
仕事内容
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＜本ポジションの役割／ミッション＞
〇主計財務部：主要業務は会社決算確定時、経理処理や財務諸表作成
〇FP＆A本部：コーポレート又は事業部門の予算編成や業績管理
※現在中の基幹システム構築に伴う準備業務も。
（業務詳細）
■月次、四半期、年次決算の確定、および財務諸表の作成
■監査法人との対応、税務調査時の対応
■コーポレート・事業本部の経営管理実務
■業績管理手法の最適化
■新基幹システムへの対応
■上記業務に対するチームマネジメント
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【配属予定部門】 主計財務部もしくはFP＆A本部
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
■主計財務部：決算の確定、および財務諸表の作成
■FP＆A本部：コーポレート・事業本部の経営管理実務
■共通業務 ：次年度稼働予定の基幹システム刷新の準備
応募資格
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- 必須
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◆応募資格・経験等
◎必須（MUST）の経験・スキル
■会社決算に関する経理業務のご経験をお持ちの方
■ラインマネジメント経験（目安５名以上）
- 歓迎
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◎歓迎（WANT）する経験・スキル
■監査法人との対応、予算管理、業績管理経験をお持ちの方
■簿記上位級取得者、会計に精通している
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■業務に対してチャレンジ精神が旺盛な方
■常に現状を疑い、新しいアイデアを創出できる方
■部門内や他部門との良好なコミュニケーションが取れ、リーダーシップを発揮できる方
雇用形態
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正社員
◆試用期間 3ヶ月（待遇変化なし）
ポジション・役割
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経理・財務担当（正社員）
勤務地
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◆想定勤務地
東京都港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
【勤務地名称】NECネッツエスアイ本社ビル
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙
【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
＜転勤について＞ 当面無
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います
勤務時間
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◆勤務時間
【標準的な勤務時間帯】
8：30～17：15 （※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※テレワーク勤務制度
【所定時間外】 全社平均 23.3時間／月（2023年度実績）
年収・給与
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◆想定年収 6,500,000 円 -～10,000,000円
650万円（月額基本給：34万円）～ 1,000万円(月額基本給：58万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
待遇・福利厚生
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◆社会保険完備 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生・社内制度・諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
ファミリーサポートファンド（家族手当）、
超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】 保養所（箱根）
【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】 各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度 など
(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)
休日休暇
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◆休日休暇 【年間休日126日以上】
▷完全週休2日制（休日は土日祝日）、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
選考プロセス
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【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】無
キャリアパス・評価制度
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【将来のキャリアパス】
コーポレート経理や事業部門経理のローテーションによる業務経験を積み重ねることで、同社の経理財務機能や業績管理手法の知見を高め、将来的には関係会社も含めたグループ経理全体の効率化や最適化の役割を担っていただけるポジションで活躍する人材を育成します。
ゆくゆくは当部門の幹部候補として成長いただきます。
会社概要
社名
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NECネッツエスアイ株式会社 （NECグループ：東証プライム市場）
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
●ネットワークをコアとするICTシステムの企画・コンサルや設計・構築などの提供
●日本全国のサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供
【会社の特長】
NECネッツエスアイは、さまざまなハードウェア、ソフトウェアのベンダーや最先端技術を有するスタートアップ企業などのパートナーとの共創を通じてソリューションを開発するとともに、それらをお客さまに提供する前に、自社やパートナー企業とまず実践し、その使い勝手や効果の評価・検証を経て、そこで得たノウハウも含め最適なソリューションとして提供しています。このような取り組みが当社ならではの「新たな事業を創出する力」につながっています。
設立
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1953年12月1日 （設立：1953年11月26日）
資本金
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131億22百万円 （2024年3月31日現在）＜東証プライム市場＞
従業員数
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7,774人（2024年3月31日現在：連結）
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