募集要項
- 仕事内容
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弊社の経営企画担当として、組織の基盤を構築・運用していく重要なフェーズにおいて、以下の業務を中心にお任せします。
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【業務詳細】
●M&A戦略の立案および案件のソーシング
●M&Aの検討・実行（条件交渉、デューデリジェンス、クロージングまでの一連のプロセス）
●経営管理、財務分析、係数管理
●事業計画の策定
【ポジションの魅力】
◆グループ全体の経営に関与
子会社を含むグループ全体の事業計画・経営計画の策定に携われる
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◆経営層に近いポジション
会社経営のキーパーソンとして活躍可能
スピーディーな意思決定：社長や取締役と直接コミュニケーションが取れ、決裁スピードが速い
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◆裁量権の大きい環境
責任を持ちながら主体的に業務を進められる
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◆挑戦を歓迎する社風
アイデア出しや意見交換が活発で、新しいチャレンジを積極的に後押し
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◆M&A経験を活かせる
事業会社の買い手としてのM&A経験が活かせるポジション
- 応募資格
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- 必須
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●上場企業での経営企画経験
●経営企画経験(予算策定/予実管理/係数管理経験)
●IR経験
●経理/会計の知識
●財務分析/係数管理
●スプレッドシート (Excel) スキル
●コミュニケーションスキル
- フィットする人物像
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●経営陣に近い立場で、 M&Aを通じたグループ全体の成長に貢献したい方
●ベンチャー企業の経営層としてキャリアアップしたい方
●責任・ 裁量がある環境で業務に取り組みたい方
●多くの関係者 経営陣、 現場双方) とコミュニケーション、調整を図りながら仕事を進めることが得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
基本的には在宅勤務（月1～2回出社）
※入社後、業務に慣れるまでは出社していただきます。
- 勤務時間
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10:00～19:00
【勤務時間補足】
9:00-18:00も選択可能なselect work制度（勤務時間選択制度）を導入しています
- 年収・給与
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入社時想定年収 800万～1,000万円
月給 525,000～686,000円
基本給 415,000～576,000円
一律役職手当 110,000円
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与詳細は年齢・経験・能力を最大限に考慮したうえで決定します
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【昇給・賞与について】
昇給年2回（人事評価による）
賞与年2回（業績による）
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【各種手当】
・通勤交通費（実費全額支給）
・在宅勤務手当
・時間外手当
・休日手当
・役職手当
※その他法定手当も定めの通り支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
交通費全額支給
在宅勤務手当
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＜研修・教育制度＞
社内人事サーベイ
マネージャー研修
外部講師召喚の特別セミナー
企業分析講習会
営業強化研修 など
【残業について】
・平均残業時間： 月24.5時間（2023年実績）
・働きやすい環境づくり：残業削減の取り組みを引き続き強化中
・柔軟な勤務対応： ご家庭の用事やご家族の送迎などに伴う時差出勤もご相談可能
- 休日休暇
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★年間休日125日※前年実績
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
介護休暇
育児休暇（実績あり）
産前産後休暇（実績あり）
慶弔休暇 など
