募集要項
- 仕事内容
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店長・店長候補として、店舗運営・接客・調理・人材育成・数値管理など幅広くお任せします。経験・希望に応じて業務を担い、エリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。店長・店長候補としての業務を経験・希望に合わせてお任せいたします
＜主な業務内容＞
■店舗運営業務
■ホール業務・接客・会計業務
■開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など
■売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務
■スタッフ管理、人材育成
■集客施策、営業計画作成、など
★入社時は店長候補として店舗運営のノウハウを学びつつ、店長やエリアマネージャーとしてキャリアアップを目指していきましょう。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴不問】
●外食未経験、第二新卒歓迎●20代～30代中途入社者活躍中
【具体的には】
社会人・職種・業界未経験の方歓迎
- フィットする人物像
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■役職ポジションでの勤務経験がある方は優遇
■「役職ポジション未経験だが挑戦したい」という方も歓迎
■経験ジャンル不問・人を喜ばせるのが好き
- 雇用形態
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正社員
※3ヵ月の試用期間があります。この間の給与・待遇は変わりません。
- 勤務地
- 岩手県 / 宮城県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 徳島県 / 福岡県 / 熊本県
- 勤務時間
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9:00～0:00
＜シフト例＞
・9：00～18：00（休憩有）
・15：00～24：00（休憩有）
※実際の月間平均残業時間は月10時間～30時間程度
→1店舗当たりの社員を増員するなど超過勤務時間の抑制を目指しています
※終電考慮
※業態・地域によって異なります
- 年収・給与
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【月給】27~43万円
【年収】380～ 550万円
※給与に関しては前職の給与、スキル、面接内容を考慮て決定します。
【店長のモデル年収】
38歳／月給38万1000円(基本給・業務手当・食事手当含む)
子供手当(子供2人、4歳・8歳)1万5000円＋1万円＝2万5000円／月
住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円／月
年収約540万円(賞与込み)
- 待遇・福利厚生
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○交通費規定内支給
○賞与年2回（7・12月）
○昇給年1回
○役職手当
○子ども手当（6歳まで：1人につき月1万5000円／7～22歳まで：1人につき月1万円）
○住宅手当（月2万5000円まで）※規定有
○各種インセンティブ制度
○単身赴手当（規定有）
○転居費用手当（敷金・礼金・仲介手数料・引越し代など）※規定有
○一律食事手当（5000円／固定給に含む）※勤務中の食事が実質無料
○確定拠出年金制度
○財形貯蓄制度
○各種社会保険完備
○借り上げ社宅
○労働組合による各種優待制度あり(スポーツ観戦・レジャー施設・テーマパーク割引券など)
○資格取得支援制度
○各種表彰制度
【研修制度】
■セットアップ研修（3日間）
入社後に座学
■フォローアップ研修（月に1～2回のペースで半年程度）
半年程度の間に毎月1～2回、配属店舗にてマネジメントのスキルを習得。
基本的な店舗オペレーションから店長業務までを幅広く学び早期店長への昇格を。
- 休日休暇
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★年間休日120日程度(カレンダーによる)
〇月9日～11日休暇（シフト制）
○慶弔休暇
○産前産後休暇
○育児休暇
○介護休暇
○5日以上の連休取得可能
○有給休暇
※アニバーサリー休暇の取得奨励
※夏季・年末年始休暇は年間休日に含まれます
- 選考プロセス
- 書類先行～面接（1回）～内定
