募集要項
- 仕事内容
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人事領域において、中途採用や人事異動、キャリア開発施策の立案、実施等のアプローチによる組織課題解決を行う部署にて、新しいメンバーを募集します。◆中途採用業務：業務内容、要望把握、求人作成、日程調整、入社対応、入社後のフォローなど
◆異動関連業務：要望把握、調整、異動後のフォローや各社案件取り纏め～取締役会付議、リリース対応など
◆要員管理業務：経営計画に基づいた、要員計画の立案及び採用計画（採用人数）の策定、取締役会付議対応など
◆キャリア開発：自己申告、高齢者活用、などの各施策の運用など
その他、グループ中核企業人事として、各種施策の検討・取り纏め・推進など多岐に渡ります。
既存メンバーが丁寧にフォローしながら、適性や経験、状況に応じていくつかの業務をお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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・自律的に考え、困難な課題にも粘り強く取り組み、相手を動かす調整能力のある方
・エクセルスキルのある方（vlookup関数程度)
※入社後、宅建の資格取得を目指していただきます。
- 歓迎
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・課題設定～解決策立案～実行までのご経験のある方
・人事・労務やキャリア開発等の人事領域での経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:30～17:00
- 年収・給与
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600万円 ～ 900万円程度
※経験等により決定
- 待遇・福利厚生
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・育児休業制度
・従業員持株会
・年休積立制度
・結婚祝金・出産祝金
・財形貯蓄制度
・ライフプラン融資制度
・退職金有
・保養所有
- 休日休暇
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年間休日：120日
完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝祭日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後より15日～最高20日付与）
