募集要項
- 募集背景
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第二創業期にあたりグローバルにも拡大している事業を抱え、今後の時代にあった採用手法の開発、社員がやりがいを持つ制度の開発など創造性をもって取り組むフェーズです。経営陣のバックアップが直接あるのでいっしょに新しい時代を築いていきましょう。
- 仕事内容
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働く女性向けアパレルブランドのベンチャー企業で、経営陣と共に経理財務を中心としたコーポレート業務を担う。事業拡大に伴う管理体制強化と企業価値向上を目指す重要な役割。【業務内容】
急激な事業拡大に伴い必要となる管理体制の強化や、
コーポレート機能をリードし事業を経営陣と一緒に創りあげることをお任せいたします。
また、財務・経理業務の高度化、業務改善・効率化を実施いただき、
企業価値向上ならびに管理体制構築に努めていただきます。
経営陣とタッグを組む「経理業務」をメインとして、コーポレート業務全般を行っていただきます。
【主な業務】
・ファイナンスをサポートする経理
：経営の明日を支えるファイナンスのもととなる各種明細等のデータ管理、更新、分析、報告など
・契約書面などの更新、管理
：各種契約書への対応など
・そのほかコーポレートサポート
：社外からの問合せ、面談対応など
※事務対応も多く発生しますが、コーポレートチームは少数のため、会社の重要な情報等を扱うこともあり、代表や他チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら、自主的に業務を進めていただきます。
※経理財務業務をメインとしつつ、一部コーポレート業務（メディアや取引先など対応、人事採用面談対応など）もお任せいたします。
【kay meとは】
代表の毛見が「働く女性のサポートが何かできないか？」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。
グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開をおこなっております。
元経営コンサルタントである毛見が、働く女性のためにデザインしたkay meは、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されています。
グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定。
- 応募資格
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- 必須
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・下記実務経験をお持ちの方
－財務/経理オペレーション改善
－決算業務をひととおり行った経験
・機密情報を扱うこともあるため、責任感を持って業務にあたっていただける方
- 歓迎
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・ベンチャー／スタートアップ等での広範な実務経験
-経理業務効率化/高度化の実務経験
-会計分野におけるIT活用スキル
-管理会計システムの構築経験
・ファイナンス・IPO実務経験
-資金調達(エンジェル投資家、VC等)
-IPO準備に関する経験
・マネジメント経験
・日常会話レベルの英語力
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・財務/管理会計業務に対する強い意欲がある方
・ベンチャースピリットをお持ちの方
・社長直轄のコーポレート業務に責任とスピード感を持って取り組める人
・これまでの経験を社内に活かせる人
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
その後、正社員として勤務
- 勤務地
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東京都中央区銀座4-3-10 銀座中央ビル8階
■最寄駅
東京メトロ銀座線銀座駅 徒歩2分
- 勤務時間
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就業時間 09:30～18:30
休憩時間 60分
時間外労働 月平均20時間程度
- 年収・給与
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入社時想定年収 550 万円～1000 万円
月給 458,000円～833,300円
基本給
343,100円～624,200円
固定残業代
114,900円～209,100円
固定残業時間
45.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金を追加支給
待遇条件・昇給賞与
※現職の年収を考慮し決定
ジュニアからの参画：年収550万円以上（ポテンシャル採用、昇進早め）
ミドルからの参画：年収580～800万円（経験採用）
シニアからの参画：年収800～1,000万円（実績採用）
- 待遇・福利厚生
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・昇給あり
・残業代支給
・通勤手当
・社会保険
・退職金制度
・社員割引購入制度
・月1日の自己研鑽休暇
・社内研修制度
・社外研修補助制度
・産休・育休制度
・OJT制度など
・子どもの体調不良による遅刻／早退の相談可
・事情によりリモートワーク可
・家庭の事情などを考慮した時短対応あり
- 休日休暇
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土日休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
完全週休2日制（土日休み）
年間休日：113日
※年間休日125日も可能
■自己研鑽休暇（月1日）
■年次有給休暇（6ヶ月継続勤務後に10日付与）
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(4日間)
- 選考プロセス
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・書類選考
・１次面接（オンライン）/SPIテスト
・簡単なプロポーザル提出（A４１枚程度で実際の業務課題への提案を考えていただきます）
・最終面接
・条件など最終意思確認の面談
※選考回数／内容は状況により変更となる場合があります
※最終面接前後でレファレンスチェックをお願いする場合もあります
