募集要項
- 募集背景
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TROCCOやCOMETAといった自社SaaSプロダクトが急速に成長を遂げる中で、複数チーム・複数プロジェクトが並行して進む開発体制へと移行しています。この変化に伴い、チームの自律性を高めながら、開発の方向性や成果を最大化できる「マネジメントの型」づくりが重要なテーマとなっています。
一方で、現場には組織拡大に伴う意思決定の遅れや、技術課題の属人化、ナレッジの断絶など、ベンチャーフェーズ特有の組織的なボトルネックも存在しています。さらに現在グローバルメンバーが参画してくれており、マネジメントにおいてもグローバル前提の思考・実行、全体のコミュニケーション方法の整備が必要とされています。
こうした課題を乗り越え、チームの力を最大化する「信頼のハブ」として、開発組織を牽引できるエンジニアリングマネージャーを募集します。
開発力を高めるだけでなく、「正しく・早く・前に進む」組織をともにつくっていただける方をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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【実績】2,000社導入／累計調達34億円。データ活用SaaS×専門家集団で事業拡大中■業務内容
【裁量】技術的理解をもとに、価値ある開発とチームの持続的成長を自ら設計・推進できる
本ポジションは、5～10名規模のエンジニアチームのマネジメントを通じて、開発組織とプロダクトの両方を前進させていく役割です。プレイヤーとしての手触り感を残しつつも、チームビルディング・目標設定・戦略実行・育成支援などのマネジメント領域に主軸を置きます。
以下のような業務に取り組んでいただきます。
・プロジェクトの進行管理、開発課題の構造化・整理・意思決定の支援
・PdM・EM・CSとの連携によるロードマップの実行・運用
・チームの目標設定・進捗管理・成果評価の運用
・エンジニアメンバーの1on1、キャリア支援、育成計画立案
・採用活動・オンボーディング・技術ナレッジの仕組み化
・技術的負債の見える化や、技術刷新の支援
・チーム横断のAI活用や開発生産性向上プロジェクトの推進
※プレイング比率や関わり方は、ご志向とチーム状況に応じて柔軟に設計可能です
■primeNumberのエンジニアリングマネージャーとして働く魅力
(1) 複雑なドメインと“整っていない現場”だからこそ、組織に本質的な価値を残せる
データ基盤やETL、AIといった高度な領域を扱うがゆえに、技術・仕様・運用すべてにおいて難易度の高い判断が求められます。そうした複雑さの中で、単なる「回す」マネジメントではなく、“チームが本当に価値ある開発に集中できる状態”をつくることこそ、EMの担うべき本質的な価値と考えています。
(2) エンジニアが、エンジニアリングを支えるプロダクトの進化に直接関われる
私たちのプロダクトは“技術者自身が使うプロダクト”でもあります。PdMと対話しながら「もっとこうあるべきだ」と思う理想を提案・実装に反映することで、プロダクトの品質とチームの働きやすさの両方を高めることができます。エンジニアであることを武器に、チームとプロダクトをより良くしていくことができます。
(3) 英語を活かしたマネジメントや、グローバルなチーム文化の土台づくりに関われる
開発チームの中にはすでに海外メンバーも在籍しており、英語でのドキュメンテーションや1on1、カルチャー浸透など、グローバルに通用する開発組織づくりに本格的に取り組み始めています。将来的にグローバルテックカンパニーを目指す私たちにとって、このフェーズで関わるEMは、単なるチームリードではなく「文化の共創者」として重要な役割を担います。
- 応募資格
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- 必須
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下記すべて満たす方
・IT企業でエンジニアリングマネージャーとしての経験
・マネジメント経験2年以上
・バックエンドエンジニアとして5年程度の開発経験
・高いコミュニケーション能力
- 歓迎
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・10名以上のマネジメントスキル
・エンジニアの評価制度設計、運用の経験
・組織開発、エンジニア採用経験
・出た分析基盤や、データ分析・活用などに携わった経験
・英語スキル
- フィットする人物像
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・primeNumberのビション・バリュー（8 Elements）に共感していただける方
・論理的な思考力
・セールス、PdM、デザイナー、CSEなど幅広い職種の方とコミュニケーションを取りながら業務を進めることをいとわない方
・チームを率いて大きなことを成し遂げたい方
・自ら課題を発見し、主体的に挑戦を続けられる方
・業務のクオリティをあげるために継続的な学びを行える方
・不確実性が高い中でリーディングし周りと連携できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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（雇入れ直後）
〒141-0021
東京都品川区上大崎三丁目１番１号 JR東急目黒ビル5F
屋内原則禁煙 ※喫煙可能区域での業務なし
労働者の自宅などテレワークを行う場所を含む
（変更の範囲）
会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む
（従事すべき業務の変更範囲）
会社の定める業務
- 勤務時間
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フレックス制度 コアタイム11:00～16:00(休憩60分)
標準労働時間1日8時間
リモートワーク可(水曜・木曜)
地方在住の場合、フルリモート制度有。詳細は面談等でご確認ください。
- 年収・給与
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[年収]
¥7,000,000～¥15,000,000
[月給]
¥583,334～¥1,250,000/基本給¥431,334～¥925,000、固定残業手当（45時間分）¥152,000～¥325,000を含む
※固定残業時間超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）完備
業務関連書籍補助・資格取得費用支援、慶弔見舞金 有
スポーツジム費用負担（上限1万円/月）
水、お菓子、ビールが無料
交通費支給（上限3万円/月）
エンジニアリング従事者への希望(選択式)のノートPC貸与
服装自由
デュアルディスプレイ希望者貸与
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日)
祝日、有給休暇(入社年度は15日付与)、慶弔休暇、年末年始休暇(12/29～1/4)
年間休日120日以上
- 選考プロセス
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希望に応じてカジュアル面談（オンライン）
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書類選考
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一次面接（オンライン）
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二次面接（オンライン）
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最終面接（対面）
