実質年間休日130日以上【人材コンサルタント】人の力で経営課題を解決/ハイクラス人材特化/WEB面談レイス株式会社(レイスグループ)の転職・求人情報 36439553

募集要項

募集背景: 「経営層不足=識者不足」の解消を使命とする「VIP人材の優良中堅企業へのスカウト」を提供。
「人材紹介業」とは似て非なる「経営ソリューション」を展開してきたから弊社だからこそ生まれたビジネスです。

仕事内容: 日本の経済成長を支えてきた豊富な知見/技術を持つハイクラスなエグゼクティブシニア人材に特化したエージェントである当社にて、人材コンサルタントを募集します。

【具体的には】企業の経営課題を抽出し、解決に必要な人材を定義。一流企業の役員経験者や部長クラスなどハイレベルな知識経験を持つ登録者の実力を見極め、マッチングします。サービスが多様化する今、業界を超えて活躍される場を提案するマッチング能力が求められる仕事です。

応募資格

必須: ■営業やまたはコンサルタント経験をお持ちの方(業界経験は不問)
※経営/コンサルティング/ビジネスマッチングに興味ある方歓迎。

【仕事を通じて得られるスキル】経験豊富な経営者や元上場企業役員の方々を相手にする為、経済・会計知識、業界動向、交渉テクニックなどを学んで頂くことが可能。社内勉強会も開催しているため、現状、十分な経験知識を持つ自信がない方でも学習意欲があれば成長をバックアップします。

■学歴　大学大学院

募集年齢(年齢制限理由): 長期勤続によりキャリア形成を図るため
※平均年齢：28歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員　（期間の定め：無）
試用期間：有　3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

勤務地: 埼玉県 / 千葉県 / 東京都
・一部リモート可
・現在お住まいの地域によっては、大阪本社、名古屋支社、他グループ各拠点での勤務も可
・転勤：当面無
※将来的には転勤の可能性もございます。

▼事業所名　東京本社
住所　　　東京都中央区
最寄駅　　東京メトロ銀座線京橋駅徒歩0分
喫煙環境　屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

勤務時間: 09:00 ~ 18:30 所定労働時間 08時間 00 分休憩90分
残業:有
残業手当:有固定残業代制(30-75時間から選択)
ご自身が希望する多様な働き方を応援する制度を設けています

年収・給与: 想定年収 420万円~1,050万円
月給制月給 300,000円~750,000円
月給\300,000,基本給下限\186,407,固定残業代\113,593(75時間選択の場合)
~を給与に含み支給。※超過分支給有。

▼通勤交通費
会社規定に基づき支給上限50,000円/月

待遇・福利厚生: ▼制度
在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、時短制度（全従業員利用可）、服装自由（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）

▼その他制度
健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
確定拠出年金制度/配偶者誕生日早帰り制度/リフレッシュ休暇補助金制度/海外研修制度/在宅勤務制度など
寮・社宅：無
退職金あり

▼制度備考
■服装規定について
オフィス事務系職種はオフィスカジュアル可。
営業職、コンサルタント職も7月～9月はスーパークールビズ可。

【休暇制度】
パワーチャージ休暇（4半期毎の連休取得）、成績優秀者に . 対し家族を含めたリフレッシュ旅行補助、達成旅行補助金制度

【コミュニケーション制度】
タテヨコナナメのつながりが持てるメンター制度、風土や文化醸成等を目的とした委員会制度

【働き方】
在宅、時限時短勤務、プロジェクト希望を伝える自己申告制度

休日休暇: 年間 125日（内訳）土曜日曜祝日その他(パワーチャージ休暇(有休取得推奨日))

有給休暇　入社半年経過時点10日最高付与日数20日
　　　　　取得を高めるため全社で取得推奨日を設定

【働き方について】
月残業の上限を30時間～最大45時間からご自身で選択。選択時間を超過しないように勤務いただきます。
選択時間に応じて担当する案件量やミッションが変わるため、希望する成長スピードやライフステージにあわせた働き方が実現できます。

選考プロセス: 採用人数：5名
面接回数：2回～3回
筆記試験：有（適性テスト）

※応募者個人情報の第三者提供有り
<提供目的>
記載の企業間でグループ募集を実施しております。本求人票に応募頂いた際は、各社に個人情報を共有、何れか
の企業で採用となります。予めご了承ください。
<提供先>
レイス(株),(株)顧問名鑑,レイノス (株),レイナス(株),mode(株),(株)ロンザン,グレイスコミュニケーションズ(株),レイサス(株),シエンプレ(株),(株)ナンバー,レイステクノロジーズ(株)

キャリアパス・評価制度: 【評価制度】
全社員に多くの昇給昇進チャンスを与えるため、評価のチャンスは年4回。
評価基準は「結果」と「プロセス」の2軸で構成。「結果」は担当業務における目標達成度（実績）、「プロセス」はその結果を出すためにどのように努力してきたかを全社員の行動指標である「八つの心得」をもとに、社員同士が360度でお互い点数を付け合い評価

会社概要

社名: レイス株式会社(レイスグループ)

事業内容・会社の特長: ▼概要
設立　　　2015年05月
従業員数　1,551名
資本金　　640百万円
平均年齢　28.0歳
※従業員数、売上高、資本金はグループ連結で記載

▼事業内容
【RONZAN】「上場企業の幹部」から「優良中堅企業の経営層」への流れを実現する、VIP人材と経営者のマッチング事業。交渉相手は、上場企業、中小中堅ベンチャー企業の経営者や、各業界を牽引されてきたVIP人材。

▼本社
〒104-0031 東京都中央区京橋３－１－１東京スクエアガーデン７階

▼本社以外の事務所
■大阪(大阪市北区)　■名古屋(名古屋市中村区)　■福岡(福岡市博多区)
■仙台(仙台市青葉区)　■その他横浜、新宿、沖縄オフィス　など

▼関連会社
レイス株式会社/レイサス株式会社/レイナス株式会社/mode株式会社/(株)顧問名鑑

▼その他備考・フリーコメント
■やりがい：
若い社員が多く、成長企業ということもあり、非常に活気とスピード感のある環境です。バックオフィス部門とはいえ、日々こなして頂く業務が事業部の土台を支えている、責任感とやりがいのある仕事です。

■社風：
個人が大きな裁量権を持ち、仕事を通して成長できる環境がある一方で、4半期ごとに、ホテル等を貸しきって、成績優秀者、目標達成者の表彰式を行ったりと、他部署間との交流も活発です。それもあってか、皆で頑張っていこうという姿勢を持つ社員が多く、助け合う文化も醸成されています。仕事も遊びも充実させる、メリハリのある環境です。

設立: 1997年10月1日

資本金: 640百万円

売上高: 570億

従業員数: 従業員数　約3,000名

入社実績

Oさん（35歳 / 男性): 当時：飲食業界のSV(31歳・400万)⇒現在：課長代理(35歳・950万)

Tさん（37歳 / 男性): 当時：旅行代理店営業(29歳・450万)⇒現在：部長代理(37歳・1800万)

Sさん（40歳 / 男性): 当時：人材紹介業(30歳・950万)⇒現在：取締役(40歳・3000万)

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