社内SE・システム管理
◎実質年間休日130日以上【自社システム開発（PM／PL）】5年で売上約3倍の成長企業／WEB面接可
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/07/28 ～ 2025/09/21）
社内SE・システム管理
◎実質年間休日130日以上【自社システム開発（PM／PL）】5年で売上約3倍の成長企業／WEB面接可
レイス株式会社(レイスグループ)
大手企業
管理職・マネジャー
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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【顧問紹介／ヘッドハンティングで業界トップクラス実績】ヒト・モノ・カネ・情報という側面から成長企業の経営課題解決支援を手掛け取引実績7000社強。高利益率で成長を続けるレイスグループ。社員のためのユニークな制度多数。
仕事内容
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創業以来右肩上がりに成長を続け、7000社以上の取引実績を持つレイスグループの情報システム担当として、自社内業務システム、営業支援システムの開発リーダーを担当頂きます。
【詳細】ご志向にあわせて複数ある事業部いずれか、または新規事業立ち上げに伴うシステム開発案件のリーダーを担当。事業成長を技術面から支えるために、各事業責任者と一緒に業務改善要望を整理した上で、システム化要件を決定し、開発案件をリード頂きます。高利益率、安定した売り上げ拡大を実現できているためシステム投資予算も潤沢、必要な技術は活用するため新技術導入にも積極的です。そのため、エンジニアとして「いいもの」を開発することに専念できる環境です。
［案件規模］4人月/1.5ヶ月～10-15人月/3ヶ月が中心。
▼配属部署
【情報システム部門】社員66名（マネージャー4, リーダー9,メンバー13,データ3,アプリ33,インフラ5,ヘルプデスク5※兼務あり）＋業務委託約50名
応募資格
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- 必須
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【必須】Webアプリ開発経験者（言語不問）,リーダー経験（規模不問）または上流工程経験者※SIer出身者歓迎、業界や業種は不問
【主な開発環境】OS：Linux/言語：PHP,Javascript ※基本内製化
【評価方法】定量と定性両面から評価。定量：事業への貢献＝開発案件数という考えにより、実現できた案件数で評価。定性：社員の指標である"八つの心得"を基準に360度評価を実施。
【八つの心得】理想の社員像を社員で話し合い言語化したものです。
「素直」「前向き」「責任感」「礼節」「感謝・報恩」「向上心」「一生懸命」「元気な挨拶と笑顔の交流」
■学歴 専修 短大 高専 大学 大学院
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
25歳 ～ 39歳
※長期勤続によりキャリア形成を図るため
※平均年齢：28歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
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正社員 （期間の定め： 無）
試用期間：有 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
※平均年齢 28.0歳
勤務地
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▼事業所名 日本橋サテライトオフィス
住所 東京都中央区
最寄駅 東京メトロ銀座線日本橋駅 徒歩1分
喫煙環境 屋内禁煙
▼事業所名 本社
住所 東京都中央区
最寄駅 東京メトロ銀座線京橋駅 徒歩0分
喫煙環境 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
・一部リモート可
・現在お住まいの地域によっては、大阪本社、名古屋支社、他グループ各拠点での勤務も可
▼転勤：なし
勤務時間
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09:00 ~ 18:30 所定労働時間 08時間 00 分 休憩90分
残業:有
残業手当:有 固定残業代制(30-40-45時間から選択)
ご自身が希望する多様な働き方を応援する制度を設けています
★時短時限日短制度や在宅制度もあり。
年収・給与
-
▼想定年収 504万円～960万円
月給制 月給 420,000円～（みなし残業45時間の場合）
※超過分支給有。
▼交通費
会社規定に基づき支給 50,000円まで
▼社会保険
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
待遇・福利厚生
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▼待遇・福利厚生
在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、時短制度（全従業員利用可）、服装自由（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）
▼その他制度
確定拠出年金制度/配偶者誕生日早帰り制度/リフレッシュ休暇補助金制度/海外研修制度/在宅勤務制度など
寮・社宅：無
▼退職金：有
■服装規定について
オフィス事務系職種はオフィスカジュアル可。
営業職、コンサルタント職も7月～9月はスーパークールビズ可。
【コミュニケーション制度】
タテヨコナナメのつながりが持てるメンター制度、風土や文化醸成等を目的とした委員会制度
【働き方】
在宅、時限時短勤務、プロジェクト希望を伝える自己申告制度
休日休暇
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年間 125日（内訳） 土曜 日曜 祝日 その他(パワーチャージ休暇(有休取得推奨日))
有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
取得を高めるため全社で取得推奨日を設定
【働き方について】
月残業の上限を30時間～最大45時間からご自身で選択。選択時間を超過しないように勤務いただきます。
選択時間に応じて担当する案件量やミッションが変わるため、希望する成長スピードやライフステージにあわせた働き方が実現できます。
選考プロセス
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採用人数：3名
面接回数：2～4回
筆記試験：有 （適性テスト）
※応募者個人情報の第三者提供有り
<提供目的>
記載の企業間でグループ募集を実施しております。本求人票に応募頂いた際は、各社に個人情報を共有、
何れかの企業で採用となります。予めご了承ください。
<提供先>
レイス(株),（株）顧問名鑑,レイノス,レイスバックオフィス(株),(株)ナンバー
キャリアパス・評価制度
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【評価制度】
昇給昇格のチャンスを多く設けるための4半期査定、抜擢人事により成長機会を多くの社員に提供。
会社概要
社名
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レイス株式会社(レイスグループ)
事業内容・会社の特長
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【顧問紹介／ヘッドハンティングで業界トップクラス実績】ヒト・モノ・カネ・情報という側面から成長企業の経営課題解決支援を手掛け取引実績7000社強。高利益率で成長を続けるレイスグループ。社員のためのユニークな制度多数。
設立
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1997年10月1日
資本金
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640百万円
売上高
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570億
従業員数
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従業員数 約3,000名
入社実績
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- Oさん（35歳 / 男性)
- 当時：飲食業界のSV(31歳・400万)⇒現在：課長代理(35歳・950万)
- Tさん（37歳 / 男性)
- 当時：旅行代理店営業(29歳・450万)⇒現在：部長代理(37歳・1800万)
- Sさん（40歳 / 男性)
- 当時：人材紹介業(30歳・950万)⇒現在：取締役(40歳・3000万)
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