募集要項
- 仕事内容
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革新的な技術で通信業界に変革をもたらし、最先端のモバイルソリューションを提供組織説明
5G、AI、IoTなど最新技術を活用し、
消費者および企業向けに新しいモバイルコミュニケーションの形を創造すること
新規事業開発部門のシニアマネージャーとして、
当社の長期ビジョンに沿った戦略的なビジネス機会の発掘・形成・実行をリードしていただきます。
高いインパクトを持つビジネスケースの策定、
新規事業の立ち上げ、部門横断的な実行推進を通じて、B2B・B2C両分野での成長を牽引していただきます。
理想的な候補者は、通信業界での豊富な経験、
起業家的な機動力、ダイナミックな環境で複雑なプロジェクトをリードした実績をお持ちの方です。
業務内容
▼戦略リーダーシップ
楽天モバイルの目標に沿った新規事業開発戦略の策定・推進
世界の通信・デジタルトレンドを把握し、新たな成長機会を特定
長期的な企業ビジョンを具体的なロードマップやプロジェクト計画に落とし込む
▼新規事業企画・インキュベーション
新規ビジネスモデル（B2C、B2B、エンタープライズ）のアイデア創出、検証、構築
データ分析を活用した新サービスの企画・開発
実現可能性調査、競合ベンチマーク、Go-to-Market戦略の策定
TAM/SAM分析、価格モデル、P&L予測、KPIなどを含むビジネスケースの作成
▼部門横断型プログラム推進
エンジニアリング、ネットワーク、プロダクト、ファイナンス、法務、営業、マーケティングなど各部門との連携
パイロット、プロトタイプ、本格展開のタイムリーな実行
イノベーションパイプラインのためのガバナンスモデル、リスク管理フレームワーク、ステージゲートレビューの構築
▼チーム開発・リーダーシップ
高いパフォーマンスを発揮する多分野のイノベーションチームの構築・育成・指導
中間管理職やビジネスプロデューサーへの戦略的指導・監督
機動力・責任感・継続的学習を重視する組織文化の醸成
▼ステークホルダーマネジメント
経営層や取締役会レベルのスポンサーとの連携・調整
リーダーシップフォーラム、投資家ミーティング、戦略的パートナーシップでのビジネス代表
▼市場・エコシステム開発
戦略的パートナーシップ、JV協議、M&A評価のリード
楽天グループ各社や外部エコシステム（スタートアップ、大学、業界団体等）との連携によるイノベーション推進
外部フォーラムでの企業代表としてのブランド価値・リーダーシップ発信
- 応募資格
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- 必須
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必須要件
日英バイリンガル
戦略、事業開発、イノベーションリーダーシップ分野で20年以上の経験
B2C、B2B、エンタープライズ領域での新規プロダクト・事業開発経験
通信・テクノロジー・デジタルサービス分野での新規事業・B2B/B2Cプロダクトの立ち上げ・スケール実績
戦略立案、財務モデリング、データドリブンな意思決定の深い知見
国際的なメンバーを含むクロスファンクショナルチームのリード経験、マトリックス組織での業務経験
英語・日本語ともにビジネスレベル以上（両言語ネイティブレベル歓迎）
MBAまたは同等のビジネス、工学、経済学等の学位（尚可）
経営コンサルティングやコーポレートストラテジーの経験
アイデア創出から実行まで一貫したプロジェクト推進経験
- 歓迎
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求めるコンピテンシー
戦略的洞察力と市場感覚
イノベーションマネジメントと実行力
財務・商業モデリングの専門性
経営層への影響力とコミュニケーション力
多文化チームの構築・リーダーシップ
オペレーショナルエクセレンスとプログラムマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 1500万円 ～ 2499万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費月額5万円迄実費支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、管理職研修、キャリア構築研修、階層別研修、業務知識取得研修（MBA等のビジネススクール開講）
＜その他補足＞
■英語学習サポート（社内IPTOEIC(R)テストテスト・英会話など）
■社内カフェテリア※朝食・昼食・夕食が全て無料（和洋中イタリアン等）
■コンビニエンスストア、フィットネスジム「RakutenFitnessClub＆Spa」／社内託児所／ライブラリ（個人学習スペース）／ヘアサロン／ランドリーサービス／マッサージ＆鍼、社員持株会、ビザサポート
■クラブ活動、納会、ハワイアンサマー、オープンファミリーデーなど
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）
