募集要項
- 募集背景
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プロセス設計グループでは、シニア層の経験豊富な知見と若手のフレッシュな視点が融合し、プロジェクトを推進しています。
今後の組織成長を見据え、中核となる30～40代のメンバーを強化することが重要な課題です。
今回の募集では、プロジェクトの主担当（LAE）として活躍できる方を迎え、若手メンバーの育成にも関わりながら、
グループ全体の技術力と組織力をさらに高めることが期待されています。
このポジションは、将来的に組織の中核としてプロジェクト運営に携わるチャンスがあり、
キャリア成長とスキル向上の両方を実現できる環境です。
- 仕事内容
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お客様と、詳細設計の中間となる我々がハンドルを持ってご要望を引き出し、最適なプラントの仕様に落とし込みます。１．基本計画
社内外様々な方々と協力し、コミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。
お客様の要望をもとに、設備全体の大枠を構想・設計します（ヒアリング～構想設計）
２．基本設計・実施設計
P&ID（配管計装図）、機器データシート、計装リストなど、各種設計図書の作成と調整を行います
３．プレコミッショニング（水運転）
完成した設備が設計通りに稼働するかを、現場で試運転（1～3か月の短期出張あり）
ものづくりの“レシピ”を考える、まさにプラント設計の上流工程を担う仕事です。
▼この仕事の魅力
◎大きな裁量をもって、“自分の判断”でプロジェクトを動かせる
TPSのプロセスエンジニアは、設備や機器の仕様選定においても大きな裁量があります。
「このポンプは不要」「ここは絶対に必要」といった意思決定を自ら行い、
責任を持って形にしていく——それがやりがいであり、成長の源です。
◎“正解がひとつじゃない”からこそ、おもしろい
判断に迷う場面も多々あります。周囲と議論し、自分なりの軸で方向性を決めていくプロセスは、
エンジニアとしての醍醐味です。
【キャリアパス】
入社後はまずプロセス設計補助（AE）として、先輩設計者のサポート業務を通じて基礎知識や設計スキルを習得します。その後、プロセス設計の主担当（LAE）としてプロジェクト全体を見渡す立場にステップアップし、実務経験を積みながら意思決定や調整力を磨くことができます。さらに、若手メンバーの教育・育成にも携わることで、設計業務の専門性を深めるだけでなく、組織全体に影響力を持つ人材として成長することが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
・プラントのエンジニアリング業務経験
・ユーザー側の立場で生産設備の検討業務してきた経験
- 歓迎
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【資格】
・化学工学系の資格
- フィットする人物像
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・周囲と積極的にコミュニケーションを取り、チームで前に進むのが好きな方
・「決める力」を持ち、自ら意思決定をしていくことにおもしろさを感じる方
・新しい知識を吸収し、自分の力に変えていける“学び続ける姿勢”を大事にしている方
・大企業ではなく、裁量のある環境で若いうちから挑戦したい方
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし
- 勤務地
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千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目１番地幕張テクニカルセンターE棟5階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
無
国内出張があります。
【補足出張手当例】
※工事現場に25日出張する方について（別途旅費規則による）
■日当：4,000円/日×出張日数25日
■宿泊費：別途あり、帰省休暇あり（各規定による）
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
※現場勤務の場合は8：00～17：00など８時間勤務
- 年収・給与
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＜予定年収＞
681万円～894万円
＜賃金内訳＞
月給：430,000円～560,000円
賞与：年2回（6月・12月）
※年収は賞与4か月分、平均残業時間19時間を基に算出しております。
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：10万円まで支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育支援、資格取得支援制度 有
＜その他補足＞
■在宅勤務有
■出産・育児支援制度
■研修支援制度
■社員食堂あり
■休暇に関する制度
年次有給休暇（1日、半日、時間単位）、育児・介護休業、看護休暇、介護休暇
特別休暇、リフレッシュホリデー（勤続10年、20年、30年、定年時）
■借上住宅制度（規定あり）
■退職金に関する制度
中小企業退職金、企業年金（DC制度）、ライフプラン支援金
■その他制度 共済会、慶弔関連、健康増進制度、各種保険
- 休日休暇
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その他：完全週休2日制（土日祝休み）
2024年 年間休日125日
夏期休暇、年末年始、有給休暇、その他会社指定休日（年4日）
年次有給休暇（1日、半日、時間単位）：入社時から付与（最高付与日数 20日）
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接 ※オンライン面接、対面いずれか
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
【STEP 3】最終面接
（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 4】内定
※応募から内定までは約２週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
