募集要項
- 募集背景
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■募集背景
働く時間の快適性や生産性を高め、企業の経営課題から社会問題の解決に貢献するワークプレイス（オフィス）のデザイン。
お客様の想いを深く汲み取り、ビジネスの未来をデザインすること。
それこそが、私たちのミッションです。
また、ビルリノベーション部門では、そのビルの資産価値を向上させ、
ビルオーナーと入居者の両方に喜ばれる空間を作り上げています。
お客様により良いオフィスをお届けするため、今回、当社で初となる設備設計のメンバーを募集します。
設計デザイナーが受注までのプレゼンに向けコンセプトやデザインを作っていきますが、
現状社内で設備設計の図面を作ることが難しく、外部に委託せざるを得ない状況でした。
今後は空調設備を含めたプレゼンでの精度・受注率向上や、
よりお客様に寄り添うデザインの提案を行いたいと考えています。
- 仕事内容
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空調設備設計｜急成長中オフィスコンサル企業｜リモート｜フレックス■仕事内容
＜初回訪問・ヒアリング＞
営業とともにお客様先に訪問し、お客様の抽象的なイメージを具体化するためにリノベーションの背景やデザインの要望、思いなどを丁寧にヒアリングします。
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＜図面作成・プレゼン準備＞
ヒアリング内容を元に、図面・プレゼン資料の作成を行います。デザインイメージやコンセプトの作成は設計デザイナーが中心に行いますが、空調設備の計画は設備設計担当が作成します。
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＜お客様へのプレゼン＞
営業とともに提案資料を持参して訪問し、コンセプトやデザイン、空調設備(計画)の意図や費用感を丁寧にご説明します。
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＜工事・引き渡し＞
プレゼンの結果案件を受注したら、いよいよプロジェクトがスタートします。現場の管理は施工管理部門や営業が中心となって行いますが、空調設備に関わる箇所については意匠性を担保した施工が進むよう、必要に応じて現場に赴き職人に直接指示を出します。
◎当社初／設備専門の設計担当としてリノベーション案件に携われる
◎知識・経験を若手メンバーに共有できる
今回、初めての試みの空調設備設計の専任メンバーの募集となりますので、効率的な業務フローやデザインに対する相談・提案は大歓迎です。
主にデザイン案件の設備設計をお願いすることになりますので、デザイン性と過ごしやすさの両方を体現した設計・施工に関わることができます。
当社は20代・30代が中心のまだまだ若い会社で風通しの良い社風です。
あなたがお持ちの設備設計の知識・経験を後輩に伝えていただき、後任育成の観点でもご活躍いただけます！
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・空調設備設計の経験（3年以上）
・CADのソフトを使える方
- 歓迎
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■歓迎要件
・オフィスやリノベーション案件のご経験
- 雇用形態
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■雇用形態等
正社員（試用期間：3か月）
※試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
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■勤務地
東京都 千代田区
- 勤務時間
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■勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム無し）
1日の標準勤務時間 8時間／休憩時間 60分
標準勤務時間：9:00～18:00
※働く時間・場所を選択できるハイブリッドワーク制度を導入
※時間休や中抜けの制度あり
※テレワークOK
オフィス出社・在宅勤務・コワーキングスペース（ZXY）の活用が可能
- 年収・給与
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■年収・給与
年収 5,000,000 円 - 8,500,000円
賞与：年2回（基本給4か月分/年間）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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■待遇・福利厚生
各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
＜福利厚生＞
退職金あり（企業型確定拠出年金制度）
ランチ補助
産休・育休からの復帰実績有
リゾートホテル割引
＜資格手当＞
一級建築士：5万円/月
二級建築士：1万円/月
インテリアコーディネーター：5千円/月（設計職のみ対象/建築士・建築施工管理技士を保有の場合は支給対象外）
ファシリティマネジャー：1万円/月
＜家族手当＞
配偶者 1万円/月
子供一人 1万円/月（18歳の誕生日月まで）
＜その他＞
住宅補助 2万円/月（在宅勤務の環境構築のため支給）
残業手当（30H超過分）
有給休暇手当（年5万円）
ランチ補助
出張手当
引っ越し手当
＜教育＞
入社時説明
FC基礎研修
OJT研修
1on1MTG（イクメン制度）
学習支援制度
メーカー研修
外部セミナー
管理職研修
- 休日休暇
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■休日休暇
年間休日125日以上
完全週休2日制（土日）
祝日
年間有給休暇10日～25日
（年5日取得必須 ※5万円の手当支給）
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
- 選考プロセス
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■選考プロセス
▼書類選考
▼１次面接（WEBまたは対面）
適性テスト（15分程度で終わるWEBテストです）
▼最終面接（東京本社）
▼内定
▼入社
※入社日はご希望に合わせて調整します。
※面接回数は2～3回となることがございます。
