募集要項
- 募集背景
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経営に直結する数字面を明確にしていくべく、システム案件の予実管理を中心とした管理会計機能の強化を目的としています。
本部門の他、購買・契約管理、経営企画の部門があり、本人の希望次第でローテーションを検討しており、経験の幅を広げることが可能です。
業界内において、高待遇の部類に入り、100万円以上の年収アップでの転職事例が毎年あります。
所定労働時間7時間に対して、平均残業時間25時間であり、大体1日8時間程度の計算です。
落ち着いた環境であり、福利厚生が整っており、離職率は3％と低く、長期で働ける環境です。
- 仕事内容
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受託案件の予実管理を中心とした管理会計やグループ会社からの受託や課金業務を担当して頂きます。・経営指標、予算策定方針作成、データ収集、分析、報告
・予実モニタリング、現場のコスト進捗の把握、報告
・グループ会社からの受注契約締結、請求、案件ごとの実績集計などの受託実績管理業務全般
・グループ共通サービスのオーナーへの、適正な課金ロジックの整備、課金計算の支援
・グループの経理統制方針に基づく本社経理部門への経理業務の委託
・本社財務部と連携した出納業務、キャッシュフロー管理
・システム社の管理会計制度改革PJへの参画（受託業務課題、課金業務課題への対応）
当社は、グループ全体のITサービスを担う中核企業として、多くのシステム開発・運用プロジェクトを遂行しています。
本ポジションでは、受託案件の予実管理を中心とした管理会計やグループ会社からの受託や課金業務の中核を担っていただきます。
業務は受託実績集計等の事務処理だけでなく、会社の経営目標となる予実管理方法の検討など、経営課題にも直結する、やりがいのあるフィールドです。
【配属部門】
業務管理部 管理会計チーム（本社）
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・ITに関わるプロジェクトのPMまたはPLとして、チームや担当範囲の予実管理に関するご経験を有する方
【イメージしている人材像】
・SEとしてのバックボーンを持ち、上記、仕事内容やそれに近しい業務経験がある方
・IT関連の何らかの経験があり、予実管理や課金管理経験がある方
※学歴不問
- 歓迎
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・経営層向けの報告及び報告資料を作成された経験のある方
・ITの管理会計や経営計画業務の経験のある方、計数に強い方
・IT子会社での予実管理、課金管理の実務経験のある方
・IT開発/保守/運用の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～40歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・経営層の期待値を理解しながら、課題に対する本質的な原因を導き出し、改善に向けて主体的に行動できる人
・現状業務の遂行にとどまらず、業務効率化や成熟度向上への取り組みに前向きな人
・経験を生かして、周囲へナレッジやノウハウの指導ができる人
・自ら手を動かし、アウトプット(成果物)を作れる人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※在宅ワーク可（週3日出社目安、月の営業日に対して半分以上の出社が必須）
- 勤務時間
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9:00 ～ 17:00(所定労働時間7時間) 休憩60分
・フレックスタイム制度あり（コアタイム9時00分～17時00分の間で3時間）
・フレキシブルタイム 始業5時00分～14時00分 終業12時00分～22時00分
- 年収・給与
- 800～1,100万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、残業手当、住宅手当あり ※住宅手当は条件により支給（既婚者：5万6千円、未婚者：4万円）
住宅制度:借上寮・住宅制度あり
厚生施設:直営保養所(軽井沢・賢島・京都嵐山)のほか全国に契約保養所あり
各種制度:
財形貯蓄制度、退職年金制度、持株会、クラブ活動、慶弔金、再雇用制度
リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン)
キャリアチャレンジ制度、異動申告制度、キャリアセレクト制度
職種転換制度、育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで)、
在宅ワーク可（週3日出社目安、月の営業日に対して半分以上の出社が必須）
- 休日休暇
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完全週休二日制(土・日曜日)、祝日
年末年始、年次有給、慶弔休暇、産休・育休・介護休暇制度(運用実績あり)
ボランティア休暇、看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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適性検査／1次面接（オンライン） 予定面接官：現場部門長クラス＋人事
↓
2次面接（対面） 予定面接官：現場部門役員＋人事役員
↓
内定
