募集要項
- 仕事内容
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会社の設立10年を迎え、上場から数年になり、より会社の体制と経理チームを強化すべく、プレイングマネージャーにステップアップしていける方を募集しています。国内子会社を含む仕訳入力や勘定残高管理など日々の経理業務から月次・年次決算業務など幅広い経理実務もしっかりと入っていき、財務企画本部長の元で、経理としての職域を広げていくポジションとなります。
アディッシュはまだ成長や変化のスピードが非常に早い環境です。その中で、新しいことにチャレンジし続けてスキルアップをしていきたい！という方にぜひジョインしていただきたいです！
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弊社は2020年に東証マザーズ（現グロース市場）に上場しました。
上場後も拠点の増加など、事業拡大、成長を続けており、変化していく中で経理に寄せられるミッションが増えたり、期待も大きくなっていきます。
まずは日々の経理業務からスタートし、ゆくゆくは税金計算や年次決算などをお任せしたいと考えています。
経理のプレイングマネージャーとしてのキャリアを目指していきたい方を。
■業務内容
・月次・四半期・年次決算業務の統括（連結決算含む）
・有価証券報告書・決算短信・四半期報告書などの開示業務
・予算策定・管理、財務分析、経営層へのレポーティング
・税務申告および税務対応（法人税・消費税など）
・キャッシュフロー管理および資金繰り計画の策定
・監査法人・証券会社・税理士・会計士との折衝および対応
・経理チームの指導・育成および業務フローの最適化
・その他、上場企業としての財務ガバナンス強化
■この仕事のやりがい
・国内子会社を含むグループ企業の経理に携わることができる
・上場企業の経理に携わることができる
・少数精鋭の中で、自身の仕事が直接数字に反映される
・決まったことをこなすだけではなく、業務効率化や新しいことを提案できる環境で働くことができる
・財務経理領域で長期のキャリアを見据えられる
■組織構成
財務企画本部 財務経理部に所属となります。
現在本部長を含め3名体制です。
様々なキャリアのメンバーがいるため、普段から積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。
また、管理本部とも業務上かかわりが多いため、人事、労務、総務のメンバーともサポートしあう体制を作っています。
■将来的には
連結決算や開示資料作成など幅広い業務に携わることができます。
長期的には、財務経理部門をまとめる次世代の役割を担える方になっていただきたいです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■経理スキル
・日商簿記2級
・中小規模の事業会社での単体決算業務の経験3年以上（1社にて、業種不問）
・会計システム（勘定奉行、PCA、TKC、弥生会計、等）の利用経験
■PCスキル
・Excel、Wordなど
Excelは資料を自分でゼロから作れる、作ったことの経験がある方
・Excelを業務で使用し、経理に関する資料を作成した経験がある方
（ピボットテーブルが使えると尚可）
- 歓迎
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【歓迎条件】
【歓迎スキル】
・チームマネジメント経験
・法人税、消費税などの申告書作成経験
・経費精算システム（楽楽精算なら尚可）の利用経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・上場企業の経理経験を積んでスキルアップしていきたい方
・アディッシュのミッション、ビジョンに共感し共に事業を作っていける方
・成長や変化の早い環境でスピード感をもって柔軟に対応できる方
・事業部に寄り添いながら、経理としての役割も全うするコミュニケーションが取れる方
【採用担当からのメッセージ！】
現在の財務企画本部長の後任になれるような方をイメージしています。
資金調達や経営戦略に携わっている上司の元で、経理の専門分野を活かしながら、経営に近い立ち位置から経験値をどんどん吸収していただきたいです！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル6階
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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※数年でマネージャーを目指していただける方を募集しておりますが、ポテンシャルの方の場合は
別途相談となるため、条件面はレンジより異なります。
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
・各種社会保険完備
・昇給あり
・通勤手当支給（上限月3万円まで）
・健康診断（基礎項目+女性向けオプション有）
・有給休暇（入社6ヶ月後10日間付与）
・介護休暇
・産前休暇/育児休暇 ※取得率100％ 男女共実績多数
－産休育休フォローアップ制度
・休憩室、仮眠室（休養室）完備
・フリードリンク、オフィスコンビニ等
・休業ウェルカムバック制度
・拠点、部署交流支援制度
・持株会制度
■研修制度・キャリア支援制度
・資格取得補助制度
・外国語学習補助制度
・社内公募制度
・社内留学制度
・目標/行動フィードバック制度
・レビュー（1on1)
・四半期に1回の全社会議
・中期経営計画の公開
・各種委員会制度
- 休日休暇
- 土日祝日、年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇（1日、半日、1時間単位で取得可）
- 選考プロセス
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【選考フロー】
▼応募
▼書類選考
▼一次面接（オンライン）＋適性検査（所要時間約20分）
▼二次面接（オンラインor対面）
▼最終面接（オンラインor対面）
▼内定
※選考フローは状況に応じて変更する可能性があります。
※全体の選考プロセスは1ヶ月前後を想定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、ご状況に合わせてご連絡ください。