募集要項
- 募集背景
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私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。また、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士やケアマネジャーの国家試験対策サービスも立ち上げております。
今後は介護領域における利用者／事業者を両面から繋ぎ、ベストマッチングを提供する「リボンモデル」のビジネスをさらに成長させます。サービスの運用から得られる市場のファーストパーティデータを活用し、データプラットフォームを進化させて新規事業の創出や、既存事業における利益の最大化を目指しています。このようなミッションを実現するため、経営を推進するためのデザイン戦略の立案、採用や教育を含めた組織内のデザイン文化の構築を推進してもらうため、デザイン領域における最高責任者（Chief Design Officer）を募集します。
- 仕事内容
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クリエイティブを通じてUXの最適化、KPIの最大化、ブランド価値の向上を実現します。CDOとしてデザイン戦略策定からプロジェクトの立案・実行、推進まで幅広く携わっていただきます。またデザインアプローチによる経営課題の可視化や、課題解決のための支援・抽象概念の具体化などを行い、横断的に全社的な連携を高めていくことも期待しています。
＜ミッション＞
各サービスが抱えているUXUIの課題を発見し最適化を推進することや、新規立ち上げサービスにおいては不確実性の高い環境でクリエイティブにおけるPDCAを高速で回すことでPMFを実現することなど、デザイン視点から課題を解決し、サービス・プロダクトの成長・拡大に貢献するのがミッションです。私たちが提供するサービスに関わる全ての人々の体験を向上させ、社会に大きなインパクトを与えることを目指します。
＜具体的には＞
・コーポレートブランド、サービスデザイン戦略の立案、推進
・サービスにおけるグランドデザインの策定や、プロダクトのUI/UXの設計・構築
・全サービス、プロダクト横断での統一UI/UXマネジメント
・組織内におけるデザイン文化構築と浸透
・デザインシステム・ガイドラインの再構築、改善
・デザインの業務プロセス構築と改善
・デザイン領域における採用と教育を含めた投資計画の立案、実行
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・UI/UXデザインの設計をリードした経験
・デザイン組織の体制構築経験（採用・育成・アサインメントなど）
・自社サービスのUI/UXデザイナーとしての実務経験
・UXデザイナーの実務経験（リサーチ／インタビュー／ペルソナ定義／UXシナリオ等）
・デザインを通じてサービスをグロースさせた経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・大規模サイトやサービスサイトのUI/UXデザイン経験
・組織のデザイン責任者として複数サービスのUI/UXの設計や構築に関わった経験
・定量的なファクトに基づいて仮説を提示し課題を解決してきた経験
・ビジョン／ミッションを深く理解し、CI開発やリブランディングを主導した経験
・デザインガイドライン等のデザインシステムの設計・作成経験
・HCDやデザイン思考に関する体系的な知識があり実践してきた方
・プロジェクトマネジメントのスキルとアートディレクターやリードデザイナーとしての経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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・給与改定年2回・賞与年2回
※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。
・交通費全額支給
・家賃補助2万円支給（自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。
・新規事業提案制度
・ナレッジ共有勉強会
・書籍購入代補助
・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典
・ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり
・リモートワーク実施 ※部署による。
- 休日休暇
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・完全週休2日（土日祝休み）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・ゴールデンウィーク
・シルバーウィーク
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇（実績あり）
- 選考プロセス
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選考：面接回数2回（カジュアル面談からのスタートも可）
適性試験（内定前にリファレンスチェックを実施する場合があります）