募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《時価総額1兆円に向けて種々の施策を展開していきます。》
■機関投資家(海外/国内)および個人投資家とのコミュニケーションや、彼らへ打ち出すコーポレートストーリーの策定や開示、資本市場からのファイナンスなど、将来のキャリアとしてCFOを視野に入れている方についても十分な経験が積めるポジションとなります。
- 仕事内容
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・国内、海外機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション【仕事内容】
・決算説明資料作成、IR資料作成
・新規投資家開拓
・エクイティストーリー、コーポレートストーリー作成
・ファイナンスやM&Aのコーポレートアクション
《CEO、CFO直下にて以下の業務をメインにお任せします。》
・国内、海外機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション（英語含む）
・決算説明資料作成、IR資料作成（英文開示作成含む）
・新規投資家開拓
・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成
・ファイナンスやM&A等のコーポレートアクションにおけるサポート
＜IR職の特徴＞
■当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。
また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。
※これらの業務を通じて、「企業価値を増大させる」ことがミッションとなります。
※英語を使う業務はありますが、通訳や翻訳業者を利用しながら進めているため、英語ができなくても問題ありません。
※弊社のIRチームはCEO、CFOと密にコミュニケーションを取りながら仕事をするため、常に全社的な視点で考えるスキルが身につきます。
＜現在他のIR担当者＞
・IR専属メンバーが1名います（20代後半の男性/国内証券会社リテール部門出身）
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・四大卒以上
・社会人経験2年以上（正社員のみ可）
・経営者、投資家との適切なコミュニケーションが取れ、信頼関係を築ける方
・数値感覚とエモーショナルのバランス力がある方
・会社の時価総額を高めるために自分自身で戦略を考え、実行できる方
- 歓迎
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【歓迎】
・証券会社出身、もしくはIR業務の経験がある方
・様々なタイプの人とコミュニケーションを取ることが楽しめる方
・論理的思考力の高い方
・日本を牽引する会社にしたいという強いマインドをお持ちの方
・将来的にCFOというキャリアを見据えている方
※証券会社、金融業界出身の方やIR経験者は大歓迎ですが、それ以外の方も是非幅広にご紹介いただけますと幸いです。
※投資家折衝において即戦力となりうる方、ポテンシャルを秘めている方を採用したいと考えております。
- 募集年齢(年齢制限理由)
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■メインターゲット層：20代中半～30代前半
※33歳くらいまでを想定してますが、若ければ若いほど望ましい(例えば27歳など)
※経験豊富な方でお人柄が良い方は30代中半まで検討可能です(MAX35歳) （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・地頭がよく論理的思考力がある方
・数値を元にPDCAを回せる方
・危機管理能力が高い方
・主体的に意見を発信できる方
・マネジメント能力が高い方
・モチベーションが高く、バイタリティーのある方
・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ■経営企画室※CEO・CFO直下
- 勤務地
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《東京本社》
■住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17階
＜アクセス＞
■東京駅
日本橋口より徒歩1分（JR線）
八重洲北口より徒歩3分（JR線）
■大手町駅
B9出口より徒歩1分
（東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線/都営三田線）
■日本橋駅
A3出口より徒歩3分
（東京メトロ銀座線・東西線/都営浅草線）
- 勤務時間
- ■9時00分～18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり）
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
■想定年収： 6,000,000 円 - 9,000,000円
■想定月額： 50万円～
＜想定年収600万円の内訳＞
・基本月額359,000円、みなし残業手当141,000円
（内深夜残業17,000円）
※残業時間44時間超：固定残業手当との差額を別途支給
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜福利厚生＞
・交通費全額支給
・持株会制度
・持株会奨励金
・表彰制度
・資格取得補助
・社内ライブラリー制度
・歓迎会補助制度（7,000円/1人）
・部活動制度
・インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・慶弔休暇、夏季休暇など
- 選考プロセス
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■書類選考⇒面接回数：2～4回⇒内定
書類選考通過者でご希望があればカジュアル面談からスタートさせていただくことも可能です。
候補者様の選考状況に応じて柔軟に対応させていただきますので、都度ご相談いただけますと幸いです。
- キャリアパス・評価制度
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《昇給・昇格に必要な要件や各ランクに求められる能力を明文化》
■コンサルタントの評価が属人化しないよう、マネージャー以上全員が参加する評価会議にて討義
＜主な評価指標＞
・プロジェクト評価：
※各プロジェクトが終了するたびに、プロジェクトマネージャーからフィードバック及びプロジェクトの評価を受ける
・通年評価：
※該当年度で関わったプロジェクト評価に加え、日々関わるメンターからの通年評価で成⾧度合いを確認
・組織貢献への評価
※各プロジェクトが終了するたびに、プロジェクトマネージャーからフィードバック及びプロジェクトの評価を受ける
