募集要項
- 仕事内容
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◆年間成長率300％／2024年問題などの社会課題を解決／人材紹介事業・SaaS事業を展開／日本の労働人口の60％にアプローチ／残業平均30時間◆管理部門の責任者として、コーポレート全体の戦略・実行を牽引し、部署内の全体的なマネジメントをして頂く重要なポジションです。業務環境を整え、生産性向上やコスト削減などの全社貢献を担っていただきます。
■業務内容：
以下の業務において、課題発見から、問題解決のためのオペレーション提案と構築、実行を既存メンバーを巻き込みながら、推進していただきたいと考えています。
※1人で行う訳ではなく、外部パートナーや新規メンバーの採用、マネジメントをしながら最適な組織・オペレーション体制を考えながら、遂行いただきます。
＜具体的には＞
・ 予算策定、予実管理、資金分配の計画・管理、KPI分析
・ IPO準備、資金調達（デット）、エクイティストーリーの構築、ストックオプション等の資本政策の検討
・ 月次/年次決算の管理・承認、監査対応、証券会社・投資家・銀行との折衝
・ 労務/総務/法務など会計財務以外のディフェンスラインの整備/組織マネジメント
・ 事業戦略/財務戦略の構築、事業計画書の作成、競合分析（CEO・CSOのサポート）
■当社について：
ノンデスク産業といわれる、物流、建築、製造など衣食住を支える産業の課題解決のための事業を展開しています。
日本の人口減少が進む中でも、特に深刻なのがノンデスク産業の人手不足です。
その市場規模は100兆円とも言われていますが、デジタル化の遅れなど多くの課題を抱えています。
同社は、日本の社会課題に向き合い、これまで焦点が当てられてこなかったノンデスク産業のデジタル化を進めるために、複数事業を展開しています。
■事業の成長性
全国で1万の事業所を契約しており、ヤマト運輸、日本通運など大手企業からの導入実績があります 。
売り上げは前年比で５倍成長を遂げています。
現在事業中心となっているのは、ノンデスク産業の中でも物流業界向けのサービスですが、今後は建設、製造業界に特化したサービス展開、新規事業・海外展開を目指しており、今後ますます事業が拡大していくことが予想されます。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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◆上場企業での経理財務の実務経験がある方
◆監査企業において会計監査をしていた方
◆オーナーシップがあり、誠実な方
併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。
https://www.hbc-net.co.jp/2025/07/29/post-3051/
- 歓迎
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・経理、会計としてIPO業務に携わったことがある方
・事業会社/スタートアップにて会計体制を0から構築した経験がある方
・資金調達の実務経験（デット・エクイティ問わず）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
◇自分ごととして捉え、スタートアップで発生する経営課題に対して、幅広い業務範囲で活躍したいと考えている方
◇コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 6ヶ月 ※待遇変更なし
- 勤務地
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東京都新宿区新宿
〈アクセス〉
・東新宿駅（都営大江戸線/東京メトロ副都心線）-徒歩約2分
・新宿三丁目駅（都営新宿線/東京メトロ丸ノ内線/東京メトロ副都心線）-徒歩約6分
・西武新宿駅（西武鉄道）-徒歩約11分
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
受動喫煙対策あり/屋内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間10時～19時（休憩1h）の場合有※事業部により異なる。※月残業30h程度
- 年収・給与
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想定年収：700万円～1,000万円
月額（基本給）：443,728円～544,217円
固定残業手当/月：127,700円～170,069円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給：あり
■賞与：年2回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・ご近所手当
・東京拠点：オフィスから3km圏内の方に2万円/月
・上記以外の拠点：オフィスから3km圏内の方に1万円/月
・子ども手当（お子様1人につき1万円/月）
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可（申請制）
・健康診断・婦人科検診費用負担
・週次全社MTG
・部活動支援制度
・Award（社内表彰制度）
・PC・ディスプレイ・社用携帯支給
・達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり5000円）
- 休日休暇
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＜年間休日124日以上＞
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇（入社から半年後に10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接2回（想定）
・内定
