募集要項
- 仕事内容
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◆成長率300％／2024年問題などの社会課題を解決／人材紹介事業・SaaS事業を展開／日本の労働人口の60％にアプローチ／残業平均30時間◆自社プロダクトや事業モデルが確立し、これから事業拡大に向けて拡販に注力するフェーズとなりました。更なる成長へ向けた『増員』のための募集です。
■業務内容：
顧客・ユーザー基盤を活かして、新たな価値を提供する事業・サービスを生み出していただける方を募集します。
既存事業とシナジーがあり、顧客からの実需があり、ストック性が高い、インターネットテクノロジーを駆使した事業を創出していただく役割を担っていただきます。
会社・事業の強みをご理解いただくためにも、一定期間は既存事業の組織で業務体験をしていただく想定です。
■日本の労働人口の60％を占める巨大産業に対する事業展開
ノンデスク産業といわれる、物流、建築、製造など衣食住を支える産業の課題解決のための事業を展開しています。
日本の人口減少が進む中でも、特に深刻なのがノンデスク産業の人手不足です。
その市場規模は100兆円とも言われていますが、デジタル化の遅れなど多くの課題を抱えています。
同社は、日本の社会課題に向き合い、これまで焦点が当てられてこなかったノンデスク産業のデジタル化を進めるために、複数事業を展開しています。
■人材事業：日本最大級のノンデスク産業専門の人材採用システム
累計50万人以上が利用しており、北海道から沖縄まで、全国の様々な求人情報を取り扱っています。
ノンデスク事業者も1万事業者以上が利用しており、多くの企業と求職者のマッチングを叶えています。
実際の利用者からは、求職者『求人が豊富で、求人の内容も会社のイメージがわかりやすく良かった』企業『採用コストが半分になったので使ってよかった』などの声があります。
■事業の成長性
全国で1万の事業所を契約しており、ヤマト運輸、日本通運など大手企業からの導入実績があります 。
売り上げは前年比で５倍成長を遂げています。
現在事業中心となっているのは、ノンデスク産業の中でも物流業界向けのサービスですが、今後は建設、製造業界に特化したサービス展開、新規事業・海外展開を目指しており、今後ますます事業が拡大していくことが予想されます。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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◆インターネット業界での業務経験(5年以上)
◆インターネットビジネス、ウェブサービスを責任者としてリードした経験
◆P/L作成、管理運用経験
併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。
https://www.hbc-net.co.jp/2025/07/29/post-3049/
- 歓迎
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・売上5億円以上の事業創出経験
・プロダクトマネジメントの経験
・エンジニアとしての開発業務経験
・人材業界でのビジネス経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～36歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇物事を構造的に整理することが得意な方
◇定量的な計数管理能力に長けている方
◇コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 6ヶ月 ※待遇変更なし
- 勤務地
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東京都新宿区新宿
〈アクセス〉
・東新宿駅（都営大江戸線/東京メトロ副都心線）-徒歩約2分
・新宿三丁目駅（都営新宿線/東京メトロ丸ノ内線/東京メトロ副都心線）-徒歩約6分
・西武新宿駅（西武鉄道）-徒歩約11分
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
受動喫煙対策あり/屋内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間10時～19時（休憩1h）の場合有※事業部により異なる。※月残業30h程度
- 年収・給与
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想定年収：700万円～1,000万円
月額（基本給）：443,728円～544,217円
固定残業手当/月：127,700円～170,069円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給：あり
■賞与：年2回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・ご近所手当
・東京拠点：オフィスから3km圏内の方に2万円/月
・上記以外の拠点：オフィスから3km圏内の方に1万円/月
・子ども手当（お子様1人につき1万円/月）
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可（申請制）
・健康診断・婦人科検診費用負担
・週次全社MTG
・部活動支援制度
・Award（社内表彰制度）
・PC・ディスプレイ・社用携帯支給
・達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり5000円）
- 休日休暇
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＜年間休日124日以上＞
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇（入社から半年後に10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接2回（想定）
・内定
