募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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1.PC、業務用携帯のセットアップおよびインストール対応（MS365の運用経験必須）1.PC、業務用携帯のセットアップおよびインストール対応（MS365の運用経験必須）
社員のPC初期設定や、OS・ソフトウェアのアップデート対応。
2.PCトラブルの一次対応窓口、
その他
社員のPC初期設定や、OS・ソフトウェアのアップデート対応。
2.PCトラブルの一次対応窓口
社内ユーザーからの問い合わせに対する初期対応
3.社内システムの導入・構築支援
勤怠システム、経費精算システムの導入対応。
各ベンダーとの打ち合わせ、導入スケジュールの調整、社内向けの一次対応窓口
4.業務効率化の提案・導入・保守管理
現場の課題をヒアリングし、ITを活用した改善提案を行い、導入から運用までをサポート
5.当社ホームページの改善・保守
社外向けWebサイトの更新・改修の企画・実行
6.グループウェアの運用・管理
アカウントやSharePointなどの管理
■おすすめポイント：
日本法人は立ち上げフェーズのため、裁量のある働き方が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・MS365の運用（３～５年）
・「アカウント管理、Teams・Outlook・SharePointの設定およびトラブル対応」など
・Windows PCの基本的なセットアップ・トラブル対応経験
・社内外とのコミュニケーションが円滑に行える方
・浜松工場に出張が可能な方（頻度は少なめですが、トラブル対応等でリモート対応が
出来ない場合は工場に行っていただく必要があります）
- 歓迎
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・社内SEやヘルプデスクの実務経験
・勤怠・経費精算などの業務システム導入経験
・HTML/CSSの基礎知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～56歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：３ヶ月（期間中の給与・待遇に変更なし）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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8：30 ～ 17：15 （昼休憩：1時間） 所定労働時間：7時間45分
フレックスタイム制（コアタイム：10：00～16：00）
- 年収・給与
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・想定年収：400万円位～480万円位
月給制 月給：25万円～30万円、賞与：前年度実績：4ヶ月／年
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■諸手当：通勤手当：あり、会社規定による
残業手当：あり、別途支給
■制度：確定拠出年金制度（DC制度）、当社製品の割引購入制度、定年：65歳、寮・社宅：無
- 休日休暇
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■休日：年間休日数合計120日、完全週休2日制（土・日）、その他（会社カレンダーによる）
■休暇：長期連続休暇（年末年始・ＧＷ）、有給休暇：会社規定に基づき付与、入社半年経過時点10日付与
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接 １回 筆記試験：無し
