募集要項
- 募集背景
- 業容拡大のための新規増員となります。
- 仕事内容
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役職定年なし：60代中途入社：正社員：【東証プライムグループ証券】・主に個人・法人のお客様を対象に
個人・法人のお客様を対象に有価証券取引の新規開拓、
グループが手がけるＰＥファンド、
相続対策として、不動産小口化投資商品のセールス
有価証券取引の新規開拓をメインにお願いします。
以下、
・グループ会社が手がけるＰＥファンド、
・相続対策として、不動産小口化投資商品、
・オペレーティングリースといった決算対策商品
・富裕層へのウェルスマネジメント 等
金融に関する幅広いソリューションサービスを
適性・ご希望によりご提案頂きます。
・商品ごとのノルマはありません、
ご自身の営業スタイル、出社後、お客様先から、
直帰スタイルの方が主流です。
◇：東京本社には：営業職の方が約30名程、平均年齢は55歳という
証券営業のベテランの方で構成されております。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・証券会社にて：5年以上のリテール営業経験
・証券外務員1種資格
【WANT】
・ご自身でお客様開拓を地道に継続出来る方。
・保有資格：証券アナリスト、AFP、CFP、宅建士資格等、お持ちであれば尚可。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45～63歳ぐらい。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・ご自身でコツコツとお客様開拓が出来る方
・幅広い金融商品に興味のある方
・ワークライフバランスを大切に健康的に長く就業されたい方
- 雇用形態
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正社員【役職定年なし】
定年：65歳：65歳以降も、正社員としての継続雇用を検討します。
- ポジション・役割
- マネージャークラス
- 勤務地
- 東京本社【中央区】
- 勤務時間
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8：30～17：00 休憩：60分
時間外は、基本しないというカルチャーです。
18：00には、ほぼ、全員が退社されています。
- 年収・給与
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入社初年度想定年収：500～1000万円
月額固定給：40～50万円＋インセンティブ【インセンティブに上限なし】
昇給：年2回
賞与 年2回 ※会社業績に応じて
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
確定拠出年金制度 等
- 休日休暇
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完全週休2日制度【土日祝日】
年間休日：120日以上
