法務・コンプライアンス
【大阪】法務・リスクマネジメント担当
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掲載期間:25/11/14~25/12/31求人No:EET-139801
法務・コンプライアンス

【大阪】法務・リスクマネジメント担当

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募集要項

仕事内容
■小型ディーゼルエンジンのパイオニア
■風通しの良いチャレンジ精神あふれる社風
■充実した福利厚生
【業務内容概要】
デジタル関連分野の法的支援、内部通報関連業務

【担当いただく具体的な内容】
・個人情報・プライバシー保護のコンプライアンス活動、デジタル関連分野の法務支援
・内部通報の窓口・制度運営

【部門ミッション】
ヤンマーホールディングスの法務・コンプライアンス・リスクマネジメント部門。
グローバルに事業を行うヤンマーグループのグローバル本社(ヤンマーホールディングス株式会社)で、グループ&グローバルに法務・コンプライアンス・リスクマネジメントを推進することをミッションとする。

【やりがい・PR】
勤務場所は、梅田駅前の通勤に便利な立地であり、一部リモートワークも可能です。
海外現地法人を含むグローバル関係会社を束ねるグローバル本社として、法務・コンプライアンス・リスクマネジメントの業務を経験できます。
また、電動化、カーボンニュートラル、スマート農業、産業機械でのDX・AI導入等、先端分野での経験・スキルの取得が可能であり、安定した会社風土で、着実にキャリアを重ねて働くことができます。

【キャリアアップイメージ】
CSR部内でのジョブローテーションがあるため、ゼネラリストとしてマルチに活躍するパスやスペシャリストとして専門性を深めるキャリア等、様々なキャリアパスの可能性があります。
応募資格
必須
【必須】
・法務に関する何らかの経験をお持ちの方
フィットする人物像
<PlaceHolder Name="Item.source.27">Client.U_C6AEFF6663B9654600B84489EBABAD</PlaceHolder>【必須】
・法務に関する何らかの経験をお持ちの方
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
勤務地
大阪府大阪市(大阪本社)
最寄り駅:各線 梅田駅
勤務時間
本社・支店 9:00~17:40 ※勤務時間は事業所により異なる
■フレックスタイム制:有
■コアタイム:無
■在宅勤務可
年収・給与
年収設定基準:職位に応じて支給(職能資格制度)
給与形態:固定給制
昇給:年1回
賞与:年2回
通勤費(会社規定に基づき支給)
残業手当(残業時間に応じて別途支給)
その他手当:家族手当、住宅手当
独身寮(自己負担1~1.3万円)、借上げ社宅(最長7年間、最大9万円迄会社負担。詳細は入社時に算出)
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、財形貯蓄、財形融資、
独単身寮(兵庫、滋賀)、社宅(社有・借上げ)、体育施設、各種クラブ活動 ほか
休日休暇
週休2日制(土日休)、祝日、
年末年始休日、夏季休日、特別休暇(慶弔など) ほか
年間休日128日(2024年実績)
※休日は事業所により異なる。
選考プロセス
◇選考内容
面接2回・筆記試験有(書類合格→WEB試験→面接2回)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
最少の燃料で、最大のパワーを生み出すディーゼルエンジンにおいては、世界トップレベルにあります。事業を“食糧とエネルギー”ドメインに絞り、農機だけでなく、ディーゼルエンジンの技術力を生かし、建機・船舶・エネルギー関連まで幅広い事業領域を持ちます。

風通しが非常に良く、とにかくやってみよう!という精神があり、「なぜ、そうするのか?どんな考え方に基づいているのか?」と核になるエンジニアとしての姿勢や考え方を重視する社風です。少数精鋭で上流~下流まで納得できるモノ作りができ、離職率が低い環境でグローバル化を促進しています。
設立
1912年(明治45年)3月
資本金
9,000万円
売上高
766,176百万円(連結ベース:2018年3月期)
従業員数
【連結】21,553名(2024.3)
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株式会社タイズ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-300393紹介事業許可年:2006年7月
設立
2005年7月
資本金
1000万円
代表者名
今井 良祐
従業員数
法人全体:105名

人紹部門:105名
事業内容
有料職業紹介業、採用アウトソーシング事業、その他採用に関わる事業全般
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-300393
紹介事業許可年
2006年7月
紹介事業事業所
大阪市(梅田)
登録場所
大阪本社
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田 2 丁目 2 番 22 号 ハービス ENT オフィスタワー23 階
ホームページ
https://www.ee-ties.com/
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