募集要項
- 仕事内容
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私たち Pro事業本部は、社労士事務所を中心とした専門家顧客に向けたサービスを提供し、士業の生産性向上とDX推進を支援してきました。
多くの事務所・法人にご導入いただき、業界のデジタル化を牽引する存在へと成長しています。
今後、事業をさらに拡大するにあたり、私たちは以下の3つの戦略的テーマに重点的に取り組んでいきます。
■未導入企業へのリーチおよび競合他社サービスからのリプレイス促進
■社労士エントリー層を中心としたコミュニティマーケティングの展開
■社労士業務における新領域へのプロダクト・サービス展開
これらの成長ドライバーを確実に推進し、Pro事業本部を次のステージへと導いていくために、戦略立案から組織運営、実行までを一気通貫で担っていただける本部長候補を募集します。
未整備な市場において、「業界のスタンダード」を自らの手でつくっていける、非常にチャレンジングで意義あるポジションです。
【具体的な業務内容】
(1)事業戦略の策定と実行
・Pro事業本部全体の中期・短期の戦略立案と、成長に向けた実行推進
・LTV最大化・チャーン抑止・プロダクト連携施策の企画・実行
(2)事業P/Lのマネジメント
・売上・コスト・利益の管理、収益性向上に向けた施策立案
・本部横断でのKGI/KPI設計とPDCA運用
(3)セールス～CS～パートナー連携の統括
・グループ横断の連携強化（例：導入支援～継続支援～アップセル施策）
・社労士ネットワーク（SRパートナー）との連携強化と活用戦略の立案
(4)組織マネジメントと体制構築
・マネージャー層を含む20名規模の組織マネジメント
・組織フェーズに応じた役割設計・採用・育成・評価体制の構築
・チーム再編やミドル層の強化などの組織変革
- 応募資格
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- 必須
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・BtoB領域における事業責任者、または同等ポジションでの経験
・事業KPI／PLの設計・運用、および売上成長と組織スケールの両立経験
・10名以上のセールスまたはカスタマーサクセス組織のマネジメント経験
・組織横断での施策実行・部署間連携の主導経験
・SaaSまたは無形商材におけるBtoBセールス/カスタマーサクセス経験、またはそれに準ずる事業経験
- 歓迎
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・経営陣と連携した経営戦略の立案・実行経験
・0→1または1→10フェーズでの事業スケール経験
・SaaS、HRTech、法務・ガバナンス領域に関する業務理解や経験
・収益構造や契約スキームの最適化、リスクマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
・原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。
※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。
・コアタイム以外はリモートワークが可能です。
- 勤務時間
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■フレックスタイム制
・標準時間 9:00～18:00（標準労働 8時間）
・フレックスコアタイム 11:00～15:00
・休憩時間 60分
※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
- 年収・給与
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800万円 ～ 1200万円
※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
- 待遇・福利厚生
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◎社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
※関東ITソフトウェア健康保険組合への加入
◎通勤手当（上限月額5万円）
◎残業代支給（みなし残業・固定残業なし）
※管理職以上は深夜手当のみ
◎定期健康診断（全額会社負担）
◎インフルエンザ予防接種費用補助
◎書籍購入やセミナー参加の費用補助
◎ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可（無料）
◎オフィスおかん
◎私服勤務可
◎各自の希望に合わせたPCスペックを選択可（条件あり）
◎コミュサポ制度（Welcomeランチや懇親会などの費用補助）
◎クラブ活動支援制度
◎アワード表彰制度
◎役員との1on1解放制度
◎副業制度あり（許可制）
- 休日休暇
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■休日
- 完全週休二日制（土日）
- 国民の祝日
- 年末年始休暇
■休暇
- 有給休暇：10日～20日（※入社日に初年度10日分を付与）
- 慶弔休暇
- 夏季休暇：3日（※7～9月の期間内に希望日に取得可）
- リフレッシュ休暇：半期ごとに1日
- アニバーサリー休暇：年1日
- ヘルスサポート休暇：月2日
- 看護休暇
